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2018年安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識試題第56題

2019-07-19 16:54   來源:建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

  2019年安全工程師備考已經(jīng)到了沖刺階段,建設(shè)工程教育網(wǎng)為考生提供2018年安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識試題及答案,希望對考生復(fù)習(xí)有所幫助,更多安全工程師試題及答案請及時關(guān)注網(wǎng)站。

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  56.某公司有女職工和未成年工。根據(jù)《勞動法》,下列對女職工和未成年工特殊保護(hù)的做法中,正確的是( )。

  A.該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動

  B.該公司安排16周歲員工王某從事第二級體力勞動強(qiáng)度的后勤保障工作

  C.該公司安排女職工金某生育期間休兩個月的產(chǎn)假

  D.該公司安排懷孕七個月以上的女職工胡某夜班勞動

  【答案】B

  【解析】本題考查的是用人單位的職責(zé)。選項A錯誤,不得安排未成年工(年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者)從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動;選項C錯誤,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;選項D錯誤,對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。參見教材P126、《勞動法》第三十三條。



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  • 合格證領(lǐng)取

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