2015年注冊(cè)安全工程師《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)》（對(duì)應(yīng)2019年中級(jí)安全工程師《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目）考試第51題試題以及網(wǎng)校老師的答案解析，因今年對(duì)注冊(cè)安全工程師考試進(jìn)行了改革，今年的教材還未發(fā)布，所有解析中出現(xiàn)的教材均為舊教材，望知悉。可以先復(fù)習(xí)一下歷年試題，為接下來的備考打好基礎(chǔ)，對(duì)考試方向能進(jìn)行一個(gè)初步的掌握。

51.企業(yè)職工劉某發(fā)生工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于劉某工傷保險(xiǎn)待遇的說法，正確的是（ ）。

A.劉某因暫停工作接受工傷醫(yī)療，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，特殊情況不得超過18個(gè)月

B.劉某評(píng)定傷殘等級(jí)后生活部分不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20%

C.劉某經(jīng)鑒定為六級(jí)傷殘，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資

D.劉某不能工作，與該企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)按月發(fā)放給劉某的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為劉某工資的60%

【答案】D

【解析】本題考查的是工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，生活部分不能自理，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；選項(xiàng)D正確，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參見教材P279～280。

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