各有關(guān)單位：

　　加強(qiáng)部科技創(chuàng)新基地建設(shè)，根據(jù)《國(guó)土資源部關(guān)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力實(shí)施科技興地戰(zhàn)略的決定》和《國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）部署，部決定新建一批部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。現(xiàn)將申報(bào)工作有關(guān)安排通知如下：

　　一、申報(bào)方向

　　申報(bào)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)符合以下指南方向，具體實(shí)驗(yàn)室名稱和主要研究方向一般應(yīng)比指南方向更集中，突出優(yōu)勢(shì)和特色。

　　（一）國(guó)土整治

　�。ǘ�）礦產(chǎn)資源勘查評(píng)價(jià)

　　（三）地下水持續(xù)利用

　�。ㄋ模┑刭|(zhì)災(zāi)害防治

　�。ㄎ澹┖Ｑ蟮刭|(zhì)與油氣資源

　�。�六）航空地球物理技術(shù)

　�。ㄆ撸┑厍蛭锢硖綔y(cè)儀器

　　二、申報(bào)條件

　　申報(bào)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備《綱要》確定的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的基本條件，以本單位開放實(shí)驗(yàn)室的形式運(yùn)行2年以上，在本領(lǐng)域中具有較高研究水平和特色，具備承擔(dān)和完成重大科研任務(wù)的能力；依托單位能為實(shí)驗(yàn)室提供后勤保障及相應(yīng)經(jīng)費(fèi)等配套條件；能保證實(shí)驗(yàn)室建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)及建成后實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

　　各單位申請(qǐng)新建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要圍繞“科技興地”戰(zhàn)略的四大突破方向和五個(gè)方面的戰(zhàn)略任務(wù)，以有利于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，可在現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室建設(shè)基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室的研究方向、人才隊(duì)伍、管理體制等。

　　三、申報(bào)程序

　　部合作科技司負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)和評(píng)估工作的組織。各單位申報(bào)新建部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要填報(bào)《國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)書》（格式見附件），審核后報(bào)部合作科技司。部將組織專家組對(duì)符合申報(bào)條件的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。

　　四、申報(bào)要求和時(shí)間安排

　　（一）各單位要認(rèn)真組織本單位實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)工作，如實(shí)填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)。部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)書要求一式2份，并加蓋依托單位公章報(bào)部合作科技司。

　�。ǘ�）每個(gè)申報(bào)方向原則上新建部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。各單位要認(rèn)真對(duì)照申報(bào)方向組織實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)，原則上每單位只能申報(bào)1個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

　�。ㄈ�）申報(bào)截止日期為2007年4月30日（以收到時(shí)間為準(zhǔn)）。逾期或不符合條件的申請(qǐng)報(bào)告不予受理。

　　（四）本通知同時(shí)在網(wǎng)上 （http://www.mlr.gov.cn） 公布。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：國(guó)際合作與科技司 馬梅 杜官印

　　電話：010-66558426／8427

　　傳真：010-66558429

　　E-mail：gydu@mail.mlr.gov.cn

　　二○○七年三月十六日

　　附件：

　　國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)及評(píng)估指南國(guó)土資源部　二○○七年三月

　　目　 錄

　　國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)總體要求 1

　　國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)書 3

　　國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估規(guī)則要點(diǎn) 11

　　國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估指標(biāo)說(shuō)明 12

　　國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)總體要求

　　國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是國(guó)土資源科技創(chuàng)新基地的重要組織形式，同時(shí)也是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室集先進(jìn)設(shè)備、人才和研究工作為一體，是創(chuàng)造高水平成果和培育優(yōu)秀人才的搖籃。部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托部直屬單位、相關(guān)高校等獨(dú)立法人單位建設(shè)，是依托單位內(nèi)部相對(duì)獨(dú)立的科研實(shí)體。

　　部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的主要任務(wù)是，圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)國(guó)土資源工作的重大需求，解決土地、礦產(chǎn)、地質(zhì)等領(lǐng)域的重大關(guān)鍵科技問(wèn)題，發(fā)展和建立新的理論和技術(shù)方法體系，為國(guó)土資源規(guī)劃、管理、保護(hù)和合理利用提供科學(xué)依據(jù)。

　　實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍由固定人員和流動(dòng)人員組成，固定人員以學(xué)術(shù)帶頭人、高素質(zhì)研究骨干和高水平的技術(shù)人員為主，年齡與知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)是本領(lǐng)域的中青年優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人，具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有足夠的時(shí)間和精力在實(shí)驗(yàn)室工作，在實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用。實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人能起到帶動(dòng)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展的作用。

　　實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備開展所在領(lǐng)域研究工作必需的較先進(jìn)的儀器設(shè)備和完善的配套設(shè)施，統(tǒng)一管理，開放使用。

　　實(shí)驗(yàn)室應(yīng)能夠吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀中青年人才，具有良好的培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才的條件，能夠培養(yǎng)具有較好科學(xué)素質(zhì)和科研能力的研究生。

　　實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)由國(guó)內(nèi)外知名專家組成，能夠準(zhǔn)確把握實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展方向。實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)氣氛濃厚，具備與國(guó)內(nèi)外同行開展高水平學(xué)術(shù)交流與合作的實(shí)力，能夠吸引高水平客座人員來(lái)實(shí)驗(yàn)室開展研究工作，積極參與國(guó)際重大科學(xué)研究計(jì)劃和活動(dòng)。

　　實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備較高的管理水平，建立良好的運(yùn)行機(jī)制。規(guī)章制度健全，日常管理科學(xué)有序。人員崗位職責(zé)明確，研究資料完整，環(huán)境整潔。

　　實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方向是依托單位的重點(diǎn)發(fā)展方向之一，依托單位重視和支持實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和發(fā)展，能夠?yàn)閷?shí)驗(yàn)室運(yùn)行提供良好條件。

　　國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)書（封面格式）

　　實(shí)驗(yàn)室名稱：

　　申報(bào)方向：

　　依托單位：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　國(guó)土資源部

　　二○○七年三月制

　　說(shuō)明：

　　1.《國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)書》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)書》）包括三部分：第一部分為簡(jiǎn)表，第二部分為申請(qǐng)報(bào)告，第三部分為附件。

　　2.填報(bào)《申請(qǐng)書》前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀各部分“填寫說(shuō)明”，如實(shí)填報(bào)有關(guān)內(nèi)容和數(shù)據(jù)。

　　3.《申請(qǐng)書》中各項(xiàng)數(shù)據(jù)采集時(shí)間為2003年1月1日至2006年12月31日（共四年）。

　　4.《申請(qǐng)書》中簡(jiǎn)表、申請(qǐng)報(bào)告及有關(guān)附件用A4復(fù)印紙（兩面印刷）并用軟紙面裝訂成一冊(cè)，經(jīng)依托單位審核蓋章后，按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)。

　　第一部分　 簡(jiǎn)表

　　實(shí)驗(yàn)室名稱 開放日期

　　依托

　　單位 名稱

　　性質(zhì) A.高等院�！�B.科研單位　C.其他 主管部門

　　詳細(xì)地址 郵政編碼

　　實(shí)驗(yàn)室主任 姓名 出生日期 最后學(xué)位

　　學(xué)科專長(zhǎng) 院士 A.中科院　B.工程院

　　學(xué)委會(huì)主任 姓名 出生日期 最后學(xué)位

　　學(xué)科專長(zhǎng) 院士 A.中科院　B.工程院

　　承擔(dān)

　　任務(wù)

　　及

　　經(jīng)費(fèi) 863

　　計(jì)劃 973

　　計(jì)劃 攻關(guān)／支撐計(jì)劃 國(guó)家自然科學(xué)基金 部科技

　　計(jì)劃 其它省部委計(jì)劃 國(guó)土資源大調(diào)查 其他

　　課題數(shù)

　　經(jīng)費(fèi)

　　籌集運(yùn)行補(bǔ)助費(fèi) 設(shè)備更新費(fèi)

　　2003 2004 2005 2006 合計(jì) 2003 2004 2005 2006 合計(jì)

　　人員 固定人員 客座人員 人才培養(yǎng)

　　研究

　　人員 技術(shù)

　　人員 管理

　　人員 小計(jì) 國(guó)內(nèi) 國(guó)外 小計(jì) 博士后 博士 碩士 優(yōu)秀中青年

　　成果 獲獎(jiǎng)（項(xiàng)） 論文（篇） 專著（部） 專利鑒定轉(zhuǎn)讓（項(xiàng)）

　　國(guó)家級(jí) 部委（�。┘�(jí) 國(guó)外刊物 國(guó)內(nèi)核心刊物 中文 外文 批準(zhǔn)發(fā)明專利 已鑒定成果 技術(shù)轉(zhuǎn)讓

　　一等 二等 一等 二等 國(guó)內(nèi) 國(guó)外

　　學(xué)術(shù)

　　交流 主辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議（次） 主辦國(guó)際雙邊會(huì)議（次） 主辦國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議（次） 參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議（人次）

　　《簡(jiǎn)表》填寫說(shuō)明

　　1.申請(qǐng)報(bào)告中各項(xiàng)數(shù)據(jù)除特別說(shuō)明外，統(tǒng)計(jì)時(shí)間范圍為2003－2006年。表中有關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)審核后將作為定量評(píng)估的依據(jù)。

　　2.承擔(dān)任務(wù)及經(jīng)費(fèi)以合同書或批準(zhǔn)書、協(xié)議書為準(zhǔn)。其中的項(xiàng)目數(shù)量統(tǒng)計(jì)，“863”計(jì)劃、973計(jì)劃、攻關(guān)／支撐計(jì)劃、部科技專項(xiàng)項(xiàng)目均按3級(jí)課題計(jì)算；國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)、部科技重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)土資源大調(diào)查項(xiàng)目按2級(jí)課題計(jì)算；國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、部科技一般項(xiàng)目和自由探索項(xiàng)目及其它類別項(xiàng)目按課題數(shù)計(jì)算�；I集運(yùn)行補(bǔ)助費(fèi)包括，依托單位從各種來(lái)源經(jīng)費(fèi)渠道中為實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行投入的經(jīng)費(fèi)。設(shè)備更新費(fèi)包括，依托單位從各種渠道投入到實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)設(shè)施改善、科技條件平臺(tái)建設(shè)等方面的經(jīng)費(fèi)。以上經(jīng)費(fèi)單位為萬(wàn)元。

　　3.人員包括研究隊(duì)伍和人才培養(yǎng)情況。（1） 固定人員和客座人員統(tǒng)計(jì)2006年底人數(shù)。固定人員指編制在本實(shí)驗(yàn)室，從事科學(xué)研究、技術(shù)支撐和管理的人員，通過(guò)聘任以合同形式確定的在實(shí)驗(yàn)室工作人員暫納入固定人員統(tǒng)計(jì)。客座人員指來(lái)實(shí)驗(yàn)室從事合作研究或進(jìn)行開放課題研究的人員，不包括臨時(shí)聘請(qǐng)的儀器設(shè)備維修人員、來(lái)室使用儀器但不參加實(shí)驗(yàn)室研究等人員。固定人員與客座人員統(tǒng)計(jì)不包括在讀研究生。（2）研究生（含委托代培、聯(lián)合培養(yǎng)研究生）指2003－2006年在讀、畢業(yè)研究生人數(shù)之和。（3）優(yōu)秀中青年（青年≤35歲，中年36－50歲）指在評(píng)估期限內(nèi)固定人員中屬于省部委以上正式命名的有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)家；獲得國(guó)家或省部委二等獎(jiǎng)以上科學(xué)成果的主要完成者；獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金者和獲得部百名優(yōu)秀青年科技人才計(jì)劃資助者及其它國(guó)家級(jí)、部級(jí)人才計(jì)劃資助者。

　　4.成果包括獲獎(jiǎng)、論文、專著、專利、鑒定、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方面的情況。（1）國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)指國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)。部委（�。┘�(jí)獎(jiǎng)指部委（省）級(jí)上述相應(yīng)系列獎(jiǎng)，以及經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)、依托國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)設(shè)立的科技獎(jiǎng)項(xiàng)。一個(gè)成果若受兩級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，填報(bào)最高級(jí)者。（2）發(fā)表論文、論著中，國(guó)外刊物指在國(guó)外正式期刊發(fā)表的論文，國(guó)際會(huì)議一般論文集論文不予統(tǒng)計(jì)。國(guó)內(nèi)核心刊物以中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心研建的中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（簡(jiǎn)稱CSCD）來(lái)源期刊為統(tǒng)計(jì)源（網(wǎng)址： http://www.cscd.ac.cn來(lái)源期刊表），同時(shí)可對(duì)國(guó)內(nèi)發(fā)行的英文版學(xué)術(shù)期刊論文進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，但不得與中文版期刊的同內(nèi)容論文重復(fù)統(tǒng)計(jì)。專著指正式出版的學(xué)術(shù)著作、研究生專業(yè)教材，不包括譯著、實(shí)驗(yàn)室年報(bào)、論文集等。（3）某些行業(yè)批準(zhǔn)的具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)意義的國(guó)家級(jí)證書（如新軟件證書等）視同批準(zhǔn)發(fā)明專利填報(bào)。國(guó)內(nèi)外同內(nèi)容專利不得重復(fù)統(tǒng)計(jì)。已鑒定成果指按科技部規(guī)定組織評(píng)議鑒定的研究成果，需附有效鑒定證書。技術(shù)轉(zhuǎn)讓需附合同或有效證明。（4）凡在國(guó)外發(fā)表但未署國(guó)內(nèi)單位名稱的論文與專著不得統(tǒng)計(jì)；凡未正式批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利及未正式發(fā)表的論文、專著不得統(tǒng)計(jì)。

　　5.學(xué)術(shù)交流情況。（1）主辦（含聯(lián)合主辦）學(xué)術(shù)會(huì)議指由主管部門或全國(guó)性一級(jí)學(xué)會(huì)批準(zhǔn)的學(xué)術(shù)會(huì)議。（2）參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議欄填寫實(shí)驗(yàn)室固定人員、在站博士后和在讀研究生代表本室參加會(huì)議并均有論文的人次。

　　第二部分　申請(qǐng)報(bào)告

　　一、實(shí)驗(yàn)室名稱及依托單位情況

　�。ò�括實(shí)驗(yàn)室名稱、所屬研究領(lǐng)域、研究方向、依托單位簡(jiǎn)要情況）

　　二、建設(shè)實(shí)驗(yàn)室的目的和意義

　　三、國(guó)內(nèi)外該領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)和實(shí)驗(yàn)室已取得成果

　�。ò�括實(shí)驗(yàn)室研究所屬領(lǐng)域最新進(jìn)展、應(yīng)用前景；實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有研究工作的基礎(chǔ)、取得的研究成果的水平等）

　　四、主要工作規(guī)劃、預(yù)期目標(biāo)和水平

　　五、已具備的實(shí)驗(yàn)條件

　�。ò�括科研用房情況、儀器設(shè)備及運(yùn)行情況）

　　六、科研隊(duì)伍狀況及培養(yǎng)科技人才的能力

　�。ò�括實(shí)驗(yàn)室研究隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍介紹、人員結(jié)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室主任簡(jiǎn)介、主要學(xué)術(shù)帶頭人簡(jiǎn)介、培養(yǎng)研究生情況等）

　　七、管理和開放運(yùn)行設(shè)想

　�。ò�括實(shí)驗(yàn)室管理體制和運(yùn)行機(jī)制的建立情況、有關(guān)管理規(guī)章制度的建立情況、學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用、客座人員吸引情況、學(xué)術(shù)交流情況、國(guó)際科技合作情況等及對(duì)今后工作開展的設(shè)想）

　　八、實(shí)驗(yàn)室依托單位為實(shí)驗(yàn)室建設(shè)提供的條件

　�。ò�括依托單位提供的運(yùn)行費(fèi)等配套條件和其它支持條件）

　　九、依托單位審核意見

　�。ㄒ劳袉挝粚�(duì)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)材料的審核意見）

　　第三部分　附件

　　一、實(shí)驗(yàn)室代表性成果簡(jiǎn)介

　　限2003-2006年完成的代表性科技成果5項(xiàng)，每項(xiàng)限1000字�？萍汲晒�形式可以是一個(gè)項(xiàng)目取得的成果，也可以是實(shí)驗(yàn)室一個(gè)研究方向的綜合成果，也可以是論文、發(fā)明專利等。要求簡(jiǎn)要說(shuō)明成果名稱、任務(wù)來(lái)源、主要完成人、主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)、應(yīng)用轉(zhuǎn)化效果等。

　　二、發(fā)表論著一覽表（格式見附表1）

　　除列出2003-2006年實(shí)驗(yàn)室發(fā)表論文和出版專著外，推薦4篇（項(xiàng)）代表本實(shí)驗(yàn)室最高水平的優(yōu)秀論文，附全文、引用、評(píng)價(jià)情況。

　　三、承擔(dān)課題及實(shí)驗(yàn)室開放課題一覽表（格式見附表2）

　　四、實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)的組成（格式見附表3）

　　五、實(shí)驗(yàn)室固定人員名單（格式見附表4）

　　六、實(shí)驗(yàn)室客座人員名單（格式見附表5）

　　七、學(xué)術(shù)帶頭人及優(yōu)秀中青年人才簡(jiǎn)介

　　每人簡(jiǎn)介限400字，包括被介紹人員的出生年月、性別、職稱、成績(jī)與水平。其中，“優(yōu)秀中青年”條件見《簡(jiǎn)表》填寫說(shuō)明第6條。

　　八、30萬(wàn)元以上大型儀器設(shè)備及其使用情況一覽表（格式見附表6）

　　九、實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要

　　附表

　　表1. 發(fā)表論著一覽表

　　序號(hào) 論文或?qū)Ｖ�名稱 作者 刊物、出版社名稱 年、卷、期 收錄情況

　　注：請(qǐng)依次以國(guó)外刊物、國(guó)內(nèi)核心刊物、 中文專著、英文專著為序分別填報(bào)，要求論文或?qū)Ｖ�作者前三位至少有一位是�?shí)驗(yàn)室固定人員、研究生或博士后。被SCI、EI、ISTP收錄的論文在“收錄情況”中另標(biāo)注被哪一個(gè)檢索機(jī)構(gòu)收錄。

　　表2　承擔(dān)課題及本室開放課題一覽表

　　序號(hào) 課題名稱 編號(hào) 負(fù)責(zé)人、單位 起止時(shí)間 進(jìn)展情況 類別

　　注：請(qǐng)依次以“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃、科技攻關(guān)／支撐計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、部科技計(jì)劃、其它省部委計(jì)劃、國(guó)土資源大調(diào)查、其它、開放課題為序填報(bào)，并在類別欄中注明。

　　表3　實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)成員名單

　　序號(hào) 姓名 性別 出生年月 職稱 學(xué)委會(huì)職務(wù) 專業(yè) 工作單位

　　表4　實(shí)驗(yàn)室固定人員名單

　　序號(hào) 姓名 性別 出生年月 職稱 實(shí)驗(yàn)室職務(wù) 專業(yè) 工作性質(zhì) 工作時(shí)間

　　工作性質(zhì)分為研究、技術(shù)和管理三個(gè)類別。工作時(shí)間填寫在實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間范圍，統(tǒng)計(jì)到月。

　　表5　實(shí)驗(yàn)室客座人員名單

　　序號(hào) 姓名 性別 職稱 合作研究方向 工作單位 合作研究時(shí)間

　　合作研究時(shí)間指客座研究人員來(lái)實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間的總月數(shù)。

　　表6　30萬(wàn)元以上大型儀器設(shè)備及其使用情況一覽表

　　序號(hào) 設(shè)備名稱 價(jià)格（萬(wàn)元） 啟用時(shí)間 總研究機(jī)時(shí)（小時(shí)） 總服務(wù)機(jī)時(shí)（小時(shí)）

　　國(guó)土資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估規(guī)則要點(diǎn)

　　1.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估堅(jiān)持“依靠專家、發(fā)揚(yáng)民主、實(shí)事求是、公正合理”的原則。評(píng)估工作實(shí)行定性評(píng)估和定量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)考察相結(jié)合，定性評(píng)估為主；學(xué)術(shù)專家與管理專家相結(jié)合，學(xué)術(shù)專家為主。評(píng)估工作除依據(jù)有關(guān)書面材料外，將組織專家進(jìn)行實(shí)地考察，了解和聽取有關(guān)情況和建議。

　　2.實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估按學(xué)科或領(lǐng)域分為若干小組，由同行專家以及管理專家組成的專家組到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。工作形式和內(nèi)容包括實(shí)驗(yàn)室主任代表依托單位和實(shí)驗(yàn)室作申請(qǐng)工作報(bào)告、代表性學(xué)術(shù)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)室考察和專家組會(huì)議討論等。專家組應(yīng)對(duì)所評(píng)估的實(shí)驗(yàn)室提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估意見和提交評(píng)分表。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估意見主要包括：實(shí)驗(yàn)室研究方向和意義，承擔(dān)科研任務(wù)情況，研究成果和水平，隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，開放和運(yùn)行管理等，并就是否建立部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室提出建議。

　　4.實(shí)驗(yàn)室評(píng)估實(shí)行回避制度。被評(píng)估實(shí)驗(yàn)室的正副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)正副主任、固定人員、學(xué)術(shù)委員會(huì)中的本單位成員或其他的直接關(guān)系者，不能參加實(shí)驗(yàn)室的評(píng)估工作。

　　重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估指標(biāo)說(shuō)明

　　一、 研究工作和成果（40分）

　　1.研究方向（5分）：

　�。�1）研究方向明確。重點(diǎn)研究方向和預(yù)期的創(chuàng)新目標(biāo)明確。主要研究工作緊密圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技發(fā)展的重大關(guān)鍵問(wèn)題。

　�。�2）基礎(chǔ)研究應(yīng)屬于本學(xué)科研究領(lǐng)域的前沿、交叉學(xué)科的新生長(zhǎng)點(diǎn)，具有前瞻性。應(yīng)用基礎(chǔ)研究應(yīng)結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，屬于高新技術(shù)或綜合技術(shù)新的生長(zhǎng)點(diǎn)。

　　2.研究任務(wù)（5分）：

　�。�1）課題總體設(shè)置符合實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)研究方向，重點(diǎn)突出，具有創(chuàng)新性和研究特色。

　　（2）能夠承擔(dān)足夠數(shù)量的國(guó)家重大科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目。

　　（3）沒有低水平重復(fù)和課題分散現(xiàn)象。

　　3.研究成果（30分）：

　�。�1）基礎(chǔ)研究應(yīng)側(cè)重于在學(xué)科前沿的探索研究中具有創(chuàng)新思想，能夠在國(guó)際公認(rèn)的優(yōu)秀期刊上發(fā)表文章或出版學(xué)術(shù)專著，并引起反響，能夠直接參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與國(guó)際合作。應(yīng)用基礎(chǔ)研究應(yīng)側(cè)重于在解決重大科學(xué)技術(shù)問(wèn)題中具有創(chuàng)新的思想與方法，或在實(shí)驗(yàn)研究方面取得突破性進(jìn)展，能夠?yàn)橥苿?dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展提供理論基礎(chǔ)和技術(shù)儲(chǔ)備，擁有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　�。�2）實(shí)驗(yàn)室自薦的優(yōu)秀論文或優(yōu)秀成果（含技術(shù)報(bào)告）應(yīng)該達(dá)到上述要求，在科學(xué)或技術(shù)水平上有所發(fā)展與突破。

　　二、隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)（30分）

　　1.隊(duì)伍建設(shè)（15分）：

　　（1）實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)是本學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人，思想敏銳，能夠掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)，具備良好的道德修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，并有足夠的時(shí)間和精力在實(shí)驗(yàn)室從事科研和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。在實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與發(fā)展中起主導(dǎo)作用。

　　（2）實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有一支高素質(zhì)的固定人員隊(duì)伍。包括若干優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人、一定規(guī)模的高素質(zhì)中青年研究群體和精干穩(wěn)定的技術(shù)與管理人員，年齡與知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，能夠適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目的要求，具備進(jìn)一步發(fā)展的潛力。實(shí)驗(yàn)室人員能夠團(tuán)結(jié)合作，具有獻(xiàn)身精神和良好的學(xué)風(fēng)。

　�。�3）學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)為本學(xué)科領(lǐng)域或交叉學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)秀科學(xué)家，能夠與實(shí)驗(yàn)室主任協(xié)同合作，在實(shí)驗(yàn)室研究方向及研究結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織科研項(xiàng)目和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮重要作用。

　　2.人才培養(yǎng)（15分）：

　�。�1）能夠吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀中青年人才；具有良好的培養(yǎng)學(xué)術(shù)接班人和優(yōu)秀中青年的措施與業(yè)績(jī)。

　　（2）能夠培養(yǎng)具有較好科學(xué)素質(zhì)和科研能力的研究生。

　　三、開放交流和運(yùn)行管理（30分）

　　1.開放交流（11分）：

　　（1）實(shí)驗(yàn)室應(yīng)開展高水平、高層次和實(shí)質(zhì)性的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作。

　�。�2）開放課題應(yīng)與實(shí)驗(yàn)室的主要研究方向一致，支持的重點(diǎn)應(yīng)屬于實(shí)驗(yàn)室的重點(diǎn)研究?jī)?nèi)容�？妥�研究人員應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平，并有足夠的時(shí)間來(lái)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行研究工作。

　　（3）實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有較好的對(duì)外開放的環(huán)境，包括客座人員的工作與生活條件，交流與合作的學(xué)術(shù)氣氛等。

　　2.運(yùn)行管理（19分）：

　　（1）學(xué)術(shù)委員會(huì)在把握實(shí)驗(yàn)室研究方向、審議重大的學(xué)術(shù)活動(dòng)和建設(shè)事項(xiàng)、實(shí)驗(yàn)室年度工作等方面充分發(fā)揮作用。

　�。�2）實(shí)驗(yàn)室具備較高的管理水平，建立良好的運(yùn)行機(jī)制以保證實(shí)驗(yàn)室能夠做到：人員合理流動(dòng)，隊(duì)伍不斷優(yōu)化；充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，激勵(lì)創(chuàng)新；年輕人能夠成就事業(yè)，不斷成長(zhǎng)。規(guī)章制度健全，日常管理工作科學(xué)有序。人員崗位職責(zé)明確，研究資料完整，環(huán)境整潔。

　�。�3）儀器設(shè)備合理、高效運(yùn)行，部分實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具有研制、改造和功能開發(fā)的能力。

　�。�4）依托單位應(yīng)支持實(shí)驗(yàn)室工作，在綜合建設(shè)、科研活動(dòng)、技術(shù)支撐和后勤保障等方面給予必要的傾斜。