第一章　總則

　　第一條　為加強(qiáng)工業(yè)勞動衛(wèi)生管理，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職工健康，根據(jù)憲法和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際情況，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本省境內(nèi)的全民所有制、集體所有制和私營的工業(yè)企業(yè)，中外合資、中外合作、外商獨資經(jīng)營的工業(yè)企業(yè)以及有工業(yè)生產(chǎn)活動的企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)）。

　　第三條　工業(yè)勞動衛(wèi)生工作應(yīng)堅持預(yù)防為主的方針和防治結(jié)合的原則。企業(yè)應(yīng)采取有效措施，消除或者減少有害職工健康的因素，創(chuàng)造良好的勞動條件。

　　第二章　管理

　　第四條　各級人民政府負(fù)責(zé)制定本行政區(qū)域內(nèi)的工業(yè)勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃，加強(qiáng)工業(yè)勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。

　　縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)實施本條例，勞動部門、環(huán)境保護(hù)部門以及工會組織，應(yīng)各司其職，相互配合，做好本行政區(qū)域內(nèi)工業(yè)勞動衛(wèi)生的管理和監(jiān)督工作。

　　第五條　企業(yè)主管部門和各企業(yè)單位，應(yīng)建立健全勞動衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，或者確定專（兼）職管理人員，管理本系統(tǒng)和本單位的工業(yè)勞動衛(wèi)生工作。

　　勞動衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、專（兼）職管理人員的職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┲贫ü�業(yè)勞動衛(wèi)生長期規(guī)劃和年度計劃；

　�。ǘ�）對作業(yè)場所有害因素進(jìn)行監(jiān)測；

　　（三）對職工健康進(jìn)行監(jiān)護(hù)；

　　（四）負(fù)責(zé)工業(yè)勞動衛(wèi)生工作人員的培訓(xùn)和工業(yè)勞動衛(wèi)生知識的宣傳教育；

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)工業(yè)勞動衛(wèi)生與職業(yè)病的報告工作；

　�。�六）負(fù)責(zé)所屬企業(yè)的衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，開展工業(yè)勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作。

　　第六條　企業(yè)的主要行政負(fù)責(zé)人對本單位的工業(yè)勞動衛(wèi)生與職業(yè)病的防治工作負(fù)全面責(zé)任。

　　第七條　企業(yè)的工業(yè)勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，在業(yè)務(wù)上接受衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)，并接受衛(wèi)生學(xué)評價和鑒定。

　　第八條　各級衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)建立健全工業(yè)勞動衛(wèi)生檔案和接觸有害因素職工的健康檔案，并加強(qiáng)對檔案的管理。

　　第九條　企業(yè)應(yīng)將有害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)、職工健康檢查結(jié)果和職業(yè)病的發(fā)生情況，及時向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報告；衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)應(yīng)及時轉(zhuǎn)報上一級衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)和同級衛(wèi)生行政部門、勞動部門、工會組織。遇有職業(yè)性炭疽病、中毒死亡或三人以上急性職業(yè)中毒情況的，企業(yè)應(yīng)在二十四小時內(nèi)報告；發(fā)生職業(yè)性肺炭疽的，應(yīng)立即報告。

　　第十條　職業(yè)病按國家規(guī)定的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)確診。慢性職業(yè)病由省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷組負(fù)責(zé)診斷；急性職業(yè)病由醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)診斷。經(jīng)確診為職業(yè)病的職工，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的職業(yè)病待遇。

　　從事有害作業(yè)的職工受到職業(yè)危害，在檢查或住院期間享受職業(yè)病待遇。

　　第十一條　患職業(yè)病的職工按規(guī)定需要調(diào)離有害作業(yè)崗位的，原則上應(yīng)從診斷組確診之日起兩個月內(nèi)調(diào)離，另行安排工作。

　　第三章　防護(hù)措施

　　第十二條　企業(yè)應(yīng)積極改善勞動條件，改進(jìn)工業(yè)勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，減少或控制職業(yè)病的發(fā)生。

　　企業(yè)在生產(chǎn)過程中，有害因素的濃度或強(qiáng)度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)制定治理規(guī)劃，分期進(jìn)行，限期達(dá)到。治理規(guī)劃應(yīng)報主管部門審查批準(zhǔn)。

　　第十三條　工業(yè)勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，應(yīng)按照工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和國家其他勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計。

　　第十四條　新建、擴(kuò)建和改建工程項目設(shè)計任務(wù)書的工業(yè)衛(wèi)生專篇，須經(jīng)審批該項目的同級衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工�？⒐を炇諘r，企業(yè)應(yīng)向衛(wèi)生行政部門提供有關(guān)工業(yè)勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的衛(wèi)生學(xué)評價鑒定書。工程竣工后，應(yīng)由該項目的審批部門會同衛(wèi)生行政部門、勞動部門、環(huán)境保護(hù)部門和工會組織驗收，經(jīng)審查合格后方可投產(chǎn)。

　　第十五條　從國外引進(jìn)成套技術(shù)設(shè)備時，生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生有害物質(zhì)或因素的，必須同時購買或制造配套的防護(hù)設(shè)施，并同時安裝使用。

　　第十六條　企業(yè)不得將有害因素的作業(yè)轉(zhuǎn)嫁給沒有相應(yīng)防護(hù)設(shè)施的單位。

　　第四章　監(jiān)測和健康監(jiān)護(hù)

　　第十七條　工業(yè)勞動衛(wèi)生監(jiān)測和職工健康監(jiān)護(hù)，由各級衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)或各級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　有條件進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)測和健康檢查的企業(yè)，須經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，方可進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)測和健康檢查。

　　第十八條　負(fù)有衛(wèi)生監(jiān)測職責(zé)的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照國家的和本省的監(jiān)測規(guī)范對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)作業(yè)場所的粉塵、毒物、物理因素和其他有害因素進(jìn)行監(jiān)測。

　　第十九條　負(fù)有健康監(jiān)護(hù)職責(zé)的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照下列規(guī)定對職工進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)：

　�。ㄒ唬┬抡惺章毠�時，應(yīng)對其進(jìn)行健康檢查，凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的有害作業(yè)；

　�。ǘ�）對接觸有害因素的職工，應(yīng)按照國家規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查；

　�。ㄈ�）對患有職業(yè)病的職工，應(yīng)按國家規(guī)定，定期進(jìn)行復(fù)查。

　　第五章　監(jiān)督

　　第二十條　各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)設(shè)立工業(yè)勞動衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)或者配備專（兼）職的工業(yè)勞動衛(wèi)生人員，具體負(fù)責(zé)勞動衛(wèi)生監(jiān)督工作。

　　第二十一條　各級衛(wèi)生行政部門行使國家工業(yè)勞動衛(wèi)生監(jiān)督權(quán)：

　�。ㄒ唬�對企業(yè)執(zhí)行國家和地方有關(guān)工業(yè)勞動衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督；

　�。ǘ�）對企業(yè)制定的工業(yè)勞動衛(wèi)生規(guī)章制度實行衛(wèi)生監(jiān)督；

　�。ㄈ�）監(jiān)督企業(yè)改善勞動條件、預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)工業(yè)勞動衛(wèi)生的監(jiān)測和職工的健康監(jiān)護(hù)工作；

　　（五）參加急性職業(yè)中毒的調(diào)查和處理；

　　（六）參加衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；

　　（七）對違反工業(yè)勞動衛(wèi)生法規(guī)的行為進(jìn)行處罰。

　　第二十二條　工業(yè)勞動衛(wèi)生，實行監(jiān)督員制度。工業(yè)勞動衛(wèi)生監(jiān)督員由縣級以上衛(wèi)生行政部門提名，省衛(wèi)生行政部門審查批準(zhǔn)，并發(fā)給監(jiān)督員證書。

　　工業(yè)勞動衛(wèi)生監(jiān)督員的條件是：

　�。ㄒ唬﹫猿炙捻椈�本原則，辦事公道，作風(fēng)正派；

　�。ǘ�）具有醫(yī)士以上技術(shù)職稱，從事工業(yè)勞動衛(wèi)生工作三年以上；

　　（三）熟悉工業(yè)勞動衛(wèi)生有關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并具有一定獨立工作能力。

　　第二十三條　工業(yè)勞動衛(wèi)生監(jiān)督員的職責(zé)是：

　　（一）根據(jù)檢查、調(diào)查、監(jiān)測和健康監(jiān)護(hù)結(jié)果，簽署工業(yè)勞動衛(wèi)生監(jiān)督意見書；

　�。ǘ�）參加建設(shè)工程項目設(shè)計審查和竣工驗收；

　�。ㄈ�）對違反工業(yè)勞動衛(wèi)生法規(guī)的企業(yè)，根據(jù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的決定，行使處罰權(quán)；

　�。ㄋ模﹫�(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)授予的其他監(jiān)督權(quán)。

　　第二十四條　工會組織對工業(yè)勞動衛(wèi)生實行群眾性監(jiān)督，并教育職工遵守操作規(guī)程和防塵防毒制度。

　　第二十五條　工業(yè)勞動衛(wèi)生工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測工作由各級勞動部門負(fù)責(zé)。

　　第六章　獎勵和處罰

　　第二十六條　有下列情形之一的單位或個人，由各級人民政府或主管部門、單位，根據(jù)具體情況給予表彰、獎勵：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行工業(yè)勞動衛(wèi)生方針、政策及法規(guī)有突出貢獻(xiàn)的；

　�。ǘ�）使職業(yè)病得到有效控制或明顯減少的；

　�。ㄈ�）防止重大急性中毒發(fā)生或免遭人身傷亡的；

　�。ㄋ模┰诠�業(yè)勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治方面獲得科研成果的；

　　（五）對治理勞動環(huán)境和防治職業(yè)病提出合理化建議，并獲得顯著效果的。

　　第二十七條　違反本條例，有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門可根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告，并限期改進(jìn)；逾期不改進(jìn)的，對單位處以一千元至五千元的罰款，對單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人員處以五十元至一百元的罰款：

　�。ㄒ唬┕こ添椖吭O(shè)計任務(wù)書中未編寫和送審工業(yè)衛(wèi)生專篇的；

　�。ǘ�）安排職業(yè)禁忌癥者從事所禁忌的有害作業(yè)的；

　�。ㄈ�）未按規(guī)定對接觸有害作業(yè)的職工，定期進(jìn)行健康檢查或職業(yè)病復(fù)查的；

　�。ㄋ模�對確診為職業(yè)病的患者逾期未調(diào)離有害作業(yè)崗位的；

　�。ㄎ澹┪窗匆�(guī)定進(jìn)行工業(yè)勞動衛(wèi)生監(jiān)測，或者不向衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報告、謊報監(jiān)測結(jié)果的；

　�。�六）未按規(guī)定對招收新職工進(jìn)行就業(yè)前健康檢查的；

　�。ㄆ撸┪窗匆�(guī)定建立勞動衛(wèi)生檔案、接觸有害因素的職工健康檔案和檔案管理制度的。

　　第二十八條　違反本條例，有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)責(zé)令企業(yè)及時糾正；逾期不糾正的，責(zé)令停業(yè)整頓，并可對單位處以五千元至二萬元的罰款，對單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人員處以一百元至二百元的罰款：

　　（一）發(fā)生急性職業(yè)中毒或職業(yè)性肺炭疽，未在規(guī)定時間內(nèi)報告，并造成嚴(yán)重后果的；

　�。ǘ�）發(fā)生職業(yè)性傳染病流行的；

　　（三）未采取防護(hù)措施，造成急性職業(yè)中毒事故的。

　　第二十九條　違反本條例第十二條第二款、第十四條、第十六條規(guī)定的，各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)會同勞動部門、環(huán)境保護(hù)部門和工會組織，按照《山西省勞動保護(hù)暫行條例》有關(guān)規(guī)定處罰。

　　第三十條　有第二十七條、第二十八條所列情形之一造成嚴(yán)重職業(yè)危害的，企業(yè)主管部門應(yīng)追究單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十一條　衛(wèi)生行政部門的管理人員和工業(yè)勞動衛(wèi)生監(jiān)督人員，濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)視情節(jié)輕重，由其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十二條　罰款五十元以上不滿五千元的，需經(jīng)縣級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)；罰款五千元以上不滿二萬元的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市或者行政公署衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)；罰款二萬元的，需經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

　　停業(yè)整頓的處罰，需經(jīng)縣級以上人民政府批準(zhǔn)。

　　第三十三條　罰款一律上繳當(dāng)?shù)刎斦��?/p>

　　第三十四條　受罰的單位或個人，對處罰決定不服的，可在接到處罰決定通知之日起十五日內(nèi)，向作出處罰決定機(jī)關(guān)的上級主管部門申請復(fù)議。對復(fù)議裁決不服的，可在接到裁決通知之日起十五日內(nèi)，向人民法院起訴。逾期不申請復(fù)議、不起訴又不履行的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第七章　附則

　　第三十五條　本條例具體應(yīng)用中的問題，由省衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十六條　本條例自1990年10月1日起施行。