第一章　總則第一條　為規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的提高，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

　　第二條　本條例所稱職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者或符合就業(yè)條件的其他人員進(jìn)行技術(shù)等級(jí)的考核和技師資格的考評(píng)。

　　第三條　本市行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能鑒定工作適用本條例。

　　省屬單位、中央駐濟(jì)單位的勞動(dòng)者和省屬院校實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的畢（結(jié)）業(yè)生及國(guó)家規(guī)定特殊工種的高級(jí)工的職業(yè)技能鑒定，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條　濟(jì)南市勞動(dòng)行政部門(mén)是本市職業(yè)技能鑒定工作的主管部門(mén)。

　　政府有關(guān)部門(mén)、各行業(yè)管理部門(mén)、工會(huì)組織和企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)行政部門(mén)做好職業(yè)技能鑒定管理工作。

　　第五條　職業(yè)技能鑒定工作實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，堅(jiān)持客觀、公開(kāi)、公正的原則，根據(jù)國(guó)家確定的技術(shù)工種目錄和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　市勞動(dòng)行政部門(mén)可以根據(jù)本市實(shí)際，將國(guó)家和省尚未列入職業(yè)技能鑒定范圍的職業(yè)（工種），納入職業(yè)技能鑒定范圍。

　　第六條　用人單位對(duì)有技術(shù)要求的崗位，應(yīng)當(dāng)使用具有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者。

　　第二章　鑒定機(jī)構(gòu)與考評(píng)人員第七條　職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱鑒定機(jī)構(gòu)）是經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，具體承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者和符合就業(yè)條件的其他人員進(jìn)行職業(yè)技能考核和技術(shù)職務(wù)考評(píng)的機(jī)構(gòu)。

　　第八條　符合下列條件的，可以向市勞動(dòng)行政部門(mén)提出設(shè)立鑒定機(jī)構(gòu)的書(shū)面申請(qǐng)：

　　（一）具有法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體；

　�。ǘ�）具有與鑒定職業(yè)（工種）、等級(jí)、類(lèi)別相適應(yīng)的考核場(chǎng)地以及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的考核、檢測(cè)設(shè)施；

　�。ㄈ�）有專（兼）職的管理人員和職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員，其中專職管理人員和考評(píng)人員均不得少于五名；

　�。ㄋ模┯邢鄳�(yīng)的內(nèi)部管理制度。

　　市勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)，根據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)選點(diǎn)的原則，經(jīng)考察后做出是否批準(zhǔn)的書(shū)面答復(fù)。對(duì)批準(zhǔn)的，發(fā)給中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制式的《職業(yè)技能鑒定許可證》（以下簡(jiǎn)稱《許可證》），并向社會(huì)公告。

　　第九條　鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《許可證》核準(zhǔn)的鑒定范圍從事鑒定活動(dòng)并接受市勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督、指導(dǎo)，按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取鑒定費(fèi)用。

　　《許可證》不得出租、轉(zhuǎn)讓。

　　第十條　職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是在規(guī)定的工種、等級(jí)和類(lèi)別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)被鑒定人進(jìn)行考核評(píng)審的人員。

　　考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員。考評(píng)員可以承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定；高級(jí)考評(píng)員可以承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定和技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)。

　　第十一條　市勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)工作制度。

　　第三章　申請(qǐng)鑒定條件與鑒定程序第十二條　從事國(guó)家、省、市勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者和實(shí)行畢業(yè)證、職業(yè)資格證書(shū)雙證書(shū)制度的職業(yè)（技術(shù)）院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。其他勞動(dòng)者可以自愿申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。

　　第十三條　申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，國(guó)家未規(guī)定的，按照本條例第十四條至十八條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條　具備下列條件之一的，可以申請(qǐng)初級(jí)工鑒定：

　�。ㄒ唬┰谕�一職業(yè)（工種）崗位上連續(xù)工作二年以上，或者累計(jì)工作五年以上的；

　�。ǘ�）經(jīng)過(guò)初級(jí)技能培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)的。

　　第十五條　具備下列條件之一的，可以申請(qǐng)中級(jí)工鑒定：

　�。ㄒ唬┤〉盟�申報(bào)職業(yè)（工種）的初級(jí)工等級(jí)證書(shū)滿三年的；

　�。ǘ�）取得所申報(bào)職業(yè)（工種）的初級(jí)工等級(jí)證書(shū)并經(jīng)過(guò)中級(jí)技能培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)的。

　　第十六條　具備下列條件之一的，可以申請(qǐng)高級(jí)工鑒定：

　　（一）取得所申請(qǐng)職業(yè)（工種）的中級(jí)工等級(jí)證書(shū)滿五年的；

　�。ǘ�）取得所申報(bào)職業(yè)（工種）的中級(jí)工等級(jí)證書(shū)并經(jīng)過(guò)高級(jí)技能培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)的。

　　第十七條　具備下列條件之一的，可以申請(qǐng)技師鑒定：

　　（一）從事本職業(yè)（工種）工作連續(xù)滿十年或者累計(jì)滿十五年并取得高級(jí)工等級(jí)證書(shū)的；

　　（二）獲得國(guó)家級(jí)一類(lèi)技能競(jìng)賽前十名、二類(lèi)技能競(jìng)賽前六名、省級(jí)技能競(jìng)賽前三名、市級(jí)技能競(jìng)賽第一名的；

　�。ㄈ�）獲得省級(jí)或本市技術(shù)革新三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　第十八條　具有技師資格，并在技師崗位連續(xù)受聘三年以上或累計(jì)受聘五年以上者，可以申請(qǐng)高級(jí)技師鑒定，由市勞動(dòng)行政部門(mén)組織初評(píng)，提出推薦意見(jiàn)，報(bào)省勞動(dòng)行政部門(mén)組織評(píng)審。

　　第十九條　確有技術(shù)專長(zhǎng)，經(jīng)單位推薦或者個(gè)人申請(qǐng)，可以申請(qǐng)?zhí)崆盎蛘咴郊?jí)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。

　　對(duì)年齡有特殊要求的職業(yè)（工種）及提前或越級(jí)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定的條件，由市勞動(dòng)行政部門(mén)另行規(guī)定。

　　第二十條　申請(qǐng)鑒定人員應(yīng)當(dāng)持有關(guān)證明材料到相應(yīng)的鑒定機(jī)構(gòu)報(bào)名，交納鑒定費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人員的名單報(bào)市勞動(dòng)行政部門(mén)備案。

　　第二十一條　鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請(qǐng)鑒定人數(shù)和行業(yè)、工種，按照下列規(guī)定組成職業(yè)（工種）考評(píng)組：

　�。ㄒ唬┛荚u(píng)人員人數(shù)不少于五人，并指定其中一人為考評(píng)組長(zhǎng)。

　�。ǘ�）每次組成考評(píng)組時(shí)，應(yīng)輪換部分考評(píng)人員，輪換的人數(shù)不得少于考評(píng)組總?cè)藬?shù)的三分之一。考評(píng)人員在同一鑒定機(jī)構(gòu)內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作，不應(yīng)超過(guò)三次。

　�。ㄈ�）申請(qǐng)鑒定人員與考評(píng)人員有近親屬及其他利害關(guān)系的，考評(píng)人員應(yīng)當(dāng)回避。

　　組織、實(shí)施培訓(xùn)的單位及其職工，不得參加其所培訓(xùn)學(xué)員的鑒定工作。

　　第二十二條　市勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織督導(dǎo)員等有關(guān)人員到鑒定場(chǎng)所實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督考，并對(duì)考核鑒定的過(guò)程予以記錄。

　　第二十三條　職業(yè)技能鑒定應(yīng)當(dāng)分別進(jìn)行理論知識(shí)和技能操作考核。對(duì)技師、高級(jí)技師的鑒定或初評(píng)還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的答辯。

　　職業(yè)技能鑒定試題，必須從國(guó)家題庫(kù)中提取，題庫(kù)中沒(méi)有的行業(yè)和工種的試題，由市勞動(dòng)行政部門(mén)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定提供。

　　鑒定機(jī)構(gòu)每次鑒定完畢，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出鑒定報(bào)告，填寫(xiě)職業(yè)技能鑒定結(jié)果通知單，連同理論考試卷、技能操作評(píng)分表，考場(chǎng)記錄等基礎(chǔ)材料一并報(bào)市勞動(dòng)行政部門(mén)。

　　第二十四條　市勞動(dòng)行政部門(mén)于考核結(jié)束后十五日內(nèi)，公布考核成績(jī)，對(duì)合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

　　第二十五條　鑒定對(duì)象有違紀(jì)行為的，由考評(píng)人員視情節(jié)輕重，分別給予勸告、警告、中止考核、宣布成績(jī)無(wú)效的處理，并將處理結(jié)果填寫(xiě)在考場(chǎng)記錄上。

　　第四章　法律責(zé)任第二十六條　違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由市勞動(dòng)行政部門(mén)給予處罰：

　�。ㄒ唬┪慈〉谩对S可證》，擅自實(shí)施職業(yè)技能鑒定的，責(zé)令停止鑒定、退還被鑒定人所交鑒定費(fèi)用，宣布鑒定結(jié)果無(wú)效，并處以所收鑒定費(fèi)用總額一倍以上三倍以下罰款；

　�。ǘ�）職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)超出《許可證》規(guī)定的范圍進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的，責(zé)令停止違法行為，退還被鑒定人所交鑒定費(fèi)用，宣布鑒定結(jié)果無(wú)效，暫扣《許可證》，并處以所收鑒定費(fèi)用總額一倍以上三倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)《許可證》；

　�。ㄈ�）出租或轉(zhuǎn)讓《許可證》的，沒(méi)收違法所得，并處以五千元以上三萬(wàn)元以下罰款，吊銷(xiāo)《許可證》；

　�。ㄋ模╄b定機(jī)構(gòu)在鑒定過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，責(zé)令限期改正，并視情節(jié)輕重給予警告、暫扣或吊銷(xiāo)《許可證》；

　�。ㄎ澹┛荚u(píng)人員徇私舞弊、濫用職權(quán)的，吊銷(xiāo)資格證書(shū)。

　　第二十七條　對(duì)拒絕、阻礙勞動(dòng)行政部門(mén)及其工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，由公安機(jī)關(guān)給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十八條　對(duì)無(wú)證收費(fèi)、超范圍收費(fèi)、擅自立項(xiàng)收費(fèi)和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等違反物價(jià)管理規(guī)定的，由物價(jià)管理部門(mén)依照《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》等規(guī)定給予處罰。

　　第二十九條　勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條　當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不向人民法院起訴又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第三十一條　勞動(dòng)行政部門(mén)及有關(guān)部門(mén)的管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　第五章　附則第三十二條　本條例自1999年1月1日起施行。