企業(yè)管理知識：人事制度的改革要點

2015-07-07 14:23 建設(shè)工程教育網(wǎng)整理【大中小】【打印】【我要糾錯】

　　概述

　　干部人事制度改革工作聯(lián)席會議2010年6月2日在北京召開，中共中央政治局委員、中央書記處書記。中組部部長李源潮主持會議并講話，要求各地各部門按照中央部署要求，抓住當(dāng)前有利時機(jī)，加快落實《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出的各項任務(wù)，積極推進(jìn)干部人事制度改革。

　　中國人事制度改革主要包括如下幾個方面：一是建立科學(xué)合理的選人用人機(jī)制；二是廢除領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的終身制；三是完善干部交流制度和培訓(xùn)制度；四是加強(qiáng)干部的監(jiān)督檢查，建立完善考核制度；五是實行收入分配宏觀管理，建立國家統(tǒng)一的公務(wù)員工資制；六是全面推行事業(yè)單位人員聘用制度改革；七是加快人事立法進(jìn)程。

　　新看點

　　北京：創(chuàng)新推進(jìn)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

　　江蘇：努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍

　　浙江：創(chuàng)新完善競爭性選拔干部方式

　　山東：加大群眾滿意度在考核中的分量

　　湖南：面向基層一線培養(yǎng)選拔黨政干部

責(zé)任編輯：youyou

延伸閱讀：企業(yè)管理知識企業(yè)管理人事制度知識

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