公司現(xiàn)有在冊員工100人，其中教授級高級工程師3人、高級工程師8人、工程師53人；國家注冊結(jié)構(gòu)師1人、國家一級注冊建造師24人、注冊巖土工程師2人；國家二級注冊建造師12人；各類持證檢測人員55人。同時(shí)公司還擁有多名省市級的檢測技術(shù)專家。

二.應(yīng)聘要求

1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與需求專業(yè)相符，身體健康，能勝任本職工作，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，維護(hù)企業(yè)利益、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、對企業(yè)忠誠，踏實(shí)肯學(xué)，能夠從基層做起；

3、在校期間學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的計(jì)算機(jī)操作水平，畢業(yè)時(shí)能夠取得畢業(yè)證和學(xué)位證，黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。

三.培養(yǎng)計(jì)劃

1、按公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃為高校畢業(yè)生制定專門培養(yǎng)計(jì)劃；

2、根據(jù)不同的專業(yè)和特點(diǎn)對新員工進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)；

3、對新員工實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”制度，傳授崗位技能。

四.公司薪酬福利

1、薪酬待遇：應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期3到6個(gè)月，見習(xí)期待遇在4000-6000元，轉(zhuǎn)正定級后納入公司薪酬管理體系，2020年公司職工年平均收入18-20萬；高校優(yōu)秀畢業(yè)生重點(diǎn)培養(yǎng)；博士生第一年收入不低于15萬元，第二年根據(jù)崗位及成果逐步提升，享受公司中層待遇。

2、福利待遇：公司為員工辦理五險(xiǎn)一金，經(jīng)本人同意，還可以享受企業(yè)年金。

3、獎金補(bǔ)貼：員工按照公司制度享受“項(xiàng)目分紅、年度兌現(xiàn)、年功工資、租房補(bǔ)貼、防暑降溫津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、資質(zhì)津貼、施工津貼、專家津貼、技師津貼”等多項(xiàng)津貼補(bǔ)助。

4、住房福利：公司為員工提供食宿，為博士生提供80平米精裝住房一套，家電齊全，可拎包入住。

5、假期待遇：公司貫徹人性化管理，實(shí)行多種形式的假期制度。包括帶薪年休假、探親假以及國家勞動法規(guī)定的其他休假權(quán)利。同時(shí)，公司對按規(guī)定休假的員工按標(biāo)準(zhǔn)核銷來回路費(fèi)。

6、持證津貼：公司鼓勵員工積極考取各種注冊類職業(yè)資格證書，并對持證者予以補(bǔ)貼。其中一級建造師分專業(yè)給予一次性獎勵10000-15000元，另每月補(bǔ)貼2500元；注冊一級造價(jià)師、注冊安全工程師一次性獎勵30000元，每月補(bǔ)貼2500元。一級建筑師、公用設(shè)備工程師、注冊電氣工程師等每月補(bǔ)貼5000元；一級結(jié)構(gòu)師每月補(bǔ)貼4000元。

7、學(xué)歷提升：公司鼓勵員工提升學(xué)歷，員工在職期間經(jīng)公司批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)并取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的，公司承擔(dān)學(xué)費(fèi)的70%；經(jīng)公司批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)并取得博士學(xué)位的，公司承擔(dān)學(xué)費(fèi)的90%。

五.招聘崗位及專業(yè)

檢試驗(yàn)崗：10名

要求：土木工程、道路與橋梁工程、化學(xué)工程等專業(yè)。

招聘專線：0555-5211299  

13965625173

E-mail：

公司地址：安徽省馬鞍山市天門大道528號

公 司 網(wǎng) 站：

工作地點(diǎn)：甘肅省內(nèi)等地