（一）人力資源配置原則

　　人力資源的配置是一個(gè)系統(tǒng)工程。為了實(shí)現(xiàn)人力資源配置的目標(biāo)，滿足企業(yè)發(fā)展需要，在結(jié)構(gòu)配置、流通環(huán)境、合理使用等各環(huán)節(jié)應(yīng)遵循的基本原則有：充分利用原則；重視效益原則；結(jié)構(gòu)合理原則。

　?。ǘ╉?xiàng)目部主要管理人員配置

　　1.施工現(xiàn)場項(xiàng)目部主要管理人員的配備根據(jù)項(xiàng)目大小和具體情況而定。

　　2.項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工。項(xiàng)目經(jīng)理必須具有建造師資格。

　　3.項(xiàng)目部現(xiàn)場專業(yè)人員：施工員、材料員、機(jī)械員、質(zhì)量員、安全員、標(biāo)準(zhǔn)員、勞務(wù)員、資料員等八大員，必須持證上崗。

　?。ㄈC(jī)電工程特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配置要求

　　1.特種作業(yè)人員要求

　　特種作業(yè)人員：指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)因素作業(yè)的人員。涉及的作業(yè)范圍通常有：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛（輪機(jī)駕駛）、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）、壓力容器操作、爆破作業(yè)、放射線作業(yè)等。

　　（1）資格條件要求

　　在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格，取得特種作業(yè)操作證。

　　（2）管理要求

　　特種作業(yè)人員必須持證上崗。特種作業(yè)操作證每3年進(jìn)行一次復(fù)審。對(duì)離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，上崗前必須重新進(jìn)行考核，合格后方可上崗作業(yè)。

　　2.特種設(shè)備作業(yè)人員的要求

　?。?）從事鍋爐、壓力容器與壓力管道焊接的焊工的要求

　　1）基本要求：焊接應(yīng)由持有相應(yīng)類別的“鍋爐壓力容器壓力管道焊工合格證書的焊工擔(dān)任。

　　2）合格證管理要求：焊工合格證（合格項(xiàng)目）有效期3年。中斷受監(jiān)察設(shè)備焊接工作6個(gè)月以上的，再從事受監(jiān)察設(shè)備焊接工作時(shí)，必須重新考試。

　　（2）無損檢測人員的要求

　　1）級(jí)別分類和要求：無損檢測人員的級(jí)別分為：工級(jí)（初級(jí)）、Ⅱ級(jí)（中級(jí)）、Ⅲ級(jí)（高級(jí)）。其中：

　　工級(jí)人員可進(jìn)行無損檢測操作，記錄檢測數(shù)據(jù)，整理檢測資料。

　　Ⅱ級(jí)人員可編制一般的無損檢測程序，并按檢測工藝獨(dú)立進(jìn)行檢測操作，評(píng)定檢測結(jié)果，簽發(fā)檢測報(bào)告。

　?、蠹?jí)人員可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制無損檢測工藝，審核或簽發(fā)檢測報(bào)告，解釋檢測結(jié)果，仲裁Ⅱ級(jí)人員對(duì)檢測結(jié)論的技術(shù)爭議。

　　持證人員只能從事與其資格證級(jí)別、方法相對(duì)應(yīng)的無損檢測工作。

　　2）資格要求一是從事無損檢測的人員，必須經(jīng)資格考核，取得相應(yīng)的資格證；二是持證人員的資格證書有效期為5年。