第一章 總則

　　第一條為加強專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對違紀違規(guī)行為的認定與處理，維護應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀違規(guī)行為的認定與處理。

　　第三條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試，是指由人力資源社會保障部或者由其會同有關(guān)行政部門確定，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的與評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)的考試、職業(yè)準入資格考試和職業(yè)水平考試。

　　本規(guī)定所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。

　　本規(guī)定所稱考試工作人員，是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員，包括命（審）題（卷）、監(jiān)考、主考、巡視、評卷等人員和考試主管部門及考試機構(gòu)的有關(guān)工作人員。

　　本規(guī)定所稱考試主管部門，是指各級人力資源社會保障行政部門、有關(guān)行政部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學(xué)會等。

　　本規(guī)定所稱考試機構(gòu)，是指經(jīng)政府及其有關(guān)部門批準的各級負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作的單位。

　　第四條 對違紀違規(guī)行為的認定與處理，應(yīng)當做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。

　　第五條 人力資源社會保障部負責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。

　　各級考試主管部門、考試機構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對考試工作人員的違紀違規(guī)行為進行認定與處理。

　　地方各級考試主管部門、考試機構(gòu)依據(jù)本規(guī)定對應(yīng)試人員的違紀違規(guī)行為進行認定與處理。其中，造成重大影響的嚴重違紀違規(guī)行為，由省級考試主管部門會同省級考試機構(gòu)或者由省級考試機構(gòu)進行認定與處理，并將處理情況報告人力資源社會保障部和相應(yīng)行業(yè)的考試主管部門。

第二章 應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理

　　第六條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列行為之一的，當次該科目考試成績無效：

　�。ㄒ唬�攜帶規(guī)定以外的物品進入考場未按規(guī)定放在指定位置的；

　　（二）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；   （三）在試卷規(guī)定以外位置書寫本人信息，或者以其他方式標注信息的；   （四）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場的；

　　（五）未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；

　　（六）以旁窺、交頭接耳、打手勢等方式傳接信息的；

　�。ㄆ撸┻`反規(guī)定翻閱參考資料的；

　�。ò耍┰诳荚囆盘柊l(fā)出前答卷，或者考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答卷的；

　�。ň牛┢渌�一般違紀違規(guī)行為。

　　第七條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列行為之一的，當次全部科目考試成績無效；其中有第（三）項至第（八）項行為之一的，2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試：

　�。ㄒ唬┏�襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；

　�。ǘ�）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

　　（三）故意損壞試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的；

　�。ㄋ模﹤卧�、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取考試資格的；

　　（五）讓他人冒名頂替參加考試的；

　�。�六）本人離開考場后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；

　�。ㄆ撸┡c考試工作人員串通作弊或者參與有組織作弊的；

　　（八）利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接收、發(fā)送與考試相關(guān)信息的；

　�。ň牛┢渌麌乐剡`紀違規(guī)行為。

　　第八條 應(yīng)試人員應(yīng)當自覺維護考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開考場；影響考試正常進行的，視情節(jié)輕重，按照本規(guī)定第六條或者第七條處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬� 故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序；

　�。ǘ�） 拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)；

　　（三） 威脅、侮辱、誹謗、誣陷他人；

　�。ㄋ模� 其他擾亂考試管理秩序的行為。

　　第九條 對提供虛假證明材料或者以其他不正當手段取得相應(yīng)證書的，由證書簽發(fā)機關(guān)宣布證書無效，收回證書，并依照本規(guī)定第七條處理。對其中涉及職業(yè)準入資格的人員，3年內(nèi)不得參加該項資格考試。

　　第十條 代替他人參加考試的，2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試。

第三章 考試工作人員違紀違規(guī)行為處理

　　第十一條 考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分：

　�。ㄒ唬┎粐栏裾莆�報名條件的；

　�。ǘ�）擅自提前考試開始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的；

　�。ㄈ�）擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的；

　�。ㄋ模┨崾净蛘甙凳緫�(yīng)試人員答卷的；

　　（五）未準確記錄考場情況及違紀違規(guī)行為，并造成一定影響的；

　�。�六）未認真履行職責(zé)，造成考場秩序混亂或者所負責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的；

　�。ㄆ撸┪磮�(zhí)行回避制度的；

　�。ò耍┢渌�一般違紀違規(guī)行為。

　　第十二條 考試工作人員有下列情形之一的，由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門將其調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并給予相應(yīng)處分：

　�。ㄒ唬┮蛎�（審）題（卷）發(fā)生錯誤，造成嚴重后果的；

　�。ǘ�）以不正當手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書的；

　　（三）因失職造成應(yīng)試人員未能如期參加考試，或者使考試工作遭受重大損失的；

　�。ㄋ模┥米詫⒃嚲�、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或者傳給他人的；

　�。ㄎ澹┕室鈸p壞試卷、答題紙、答題卡的；

　�。�六）擅自更改、編造或者虛報考試數(shù)據(jù)、信息的；

　�。ㄆ撸┬孤犊紕�(wù)實施工作中應(yīng)當保密信息的；

　�。ò耍┰谠u閱卷工作中，擅自更改評分標準或者不按評分標準進行評卷的；

　�。ň牛┮蛟u卷工作失職，造成卷面成績錯誤，后果嚴重的；

　�。ㄊ�）指使或者縱容他人作弊，或者參與考場內(nèi)外串通作弊的；

　�。ㄊ�一）監(jiān)管不嚴，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；

　�。ㄊ�二）擅自拆啟未開考試卷、答題紙等或者考試后已密封的試卷、答題紙、答題卡等的；

　　（十三）利用考試工作之便，以權(quán)謀私或者打擊報復(fù)應(yīng)試人員的；

　　（十四）其他嚴重違紀違規(guī)行為。

　　第十三條 考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的，由相關(guān)部門視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負責(zé)人處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四章 處理程序

　　第十四條 對應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為當場發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應(yīng)當查實情況、如實記錄，收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，當場告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字，拒絕簽字的，由兩名考試工作人員如實記錄拒簽的情況。違紀違規(guī)記錄經(jīng)考點負責(zé)人簽字認定后，報送考試機構(gòu)或者考試主管部門。

　　對應(yīng)試人員違紀違規(guī)使用的物品，應(yīng)當填寫收據(jù)暫留保管。

　　第十五條 在評卷工作中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，由考試機構(gòu)或者考試主管部門根據(jù)評卷專家組意見認定為作弊試卷，并給予當次該科目考試成績無效的處理：

　�。ㄒ唬┩�一科目試卷答案文字表述、主要錯點高度一致，或者錯同數(shù)量達到一定比例的（即雷同試卷）；

　�。ǘ�）未按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；

　�。ㄈ�）有第六條第（三）項、第（五）項所列情形的。

　　第十六條 考試機構(gòu)或者考試主管部門在對違紀違規(guī)的應(yīng)試人員作出處理決定前，應(yīng)當復(fù)核違紀違規(guī)事實和相關(guān)證據(jù)，告知應(yīng)試人員作出處理決定的理由和依據(jù)，并告知應(yīng)試人員享有陳述和申辯的權(quán)利。

　　對應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為作出處理決定的，由考試機構(gòu)或者考試主管部門制作考試違紀違規(guī)行為處理決定書，及時送達被處理的應(yīng)試人員。

　　第十七條被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第十八條 考試工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　考試工作人員因違紀違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法提出申訴。

　　第十九條 有本規(guī)定所列違紀違規(guī)行為并受到相應(yīng)處理的人員，省級考試機構(gòu)或者考試主管部門向社會公布相關(guān)信息。

第五章 附則

　　第二十條 按照本規(guī)定2年內(nèi)或者3年內(nèi)不得參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的期限，應(yīng)當自發(fā)生違紀違規(guī)行為之日起，按周年計算。

　　被處理的應(yīng)試人員可以在前款規(guī)定的期限內(nèi)報名，但應(yīng)當在期限屆滿后參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試。

　　第二十一條 本規(guī)定自2011年5月1日起施行。人事部2004年10月20日頒布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）同時廢止。