摘要：思想政治工作是經濟工作的生命線，是我黨和國家的重要政治優(yōu)勢。越是改革開放，越是發(fā)展經濟，越要重視思想政治工作。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的過程中，人的思想獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，正確思想與錯誤思想相互交織，進步的觀念與落后的觀念互相影響。

　　關鍵字：監(jiān)理企業(yè)；思想政治

　　思想政治工作是經濟工作的生命線，是我黨和國家的重要政治優(yōu)勢。越是改革開放，越是發(fā)展經濟，越要重視思想政治工作。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的過程中，人的思想獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，正確思想與錯誤思想相互交織，進步的觀念與落后的觀念互相影響。在正確對待物質利益方面也有不同程度的認識偏頗，思想觀念上存在著正確與謬誤、文明與愚昧、真善美與假丑惡。

　　做好思想政治工作，既要發(fā)揚好的傳統(tǒng)，又要不斷加以改進，增強說服力和感染力，增強針對性和時效性，要把廣泛性和先進性結合起來，把做思想政治工作與幫助職工解決實際問題結合起來，即講道理又辦事實。思想政治工作要講求春風化雨、潤物無聲，潛移默化。

　　工程咨詢監(jiān)理企業(yè)是一個特殊行業(yè)，是改革開放以來工人階級隊伍的一支新型職工隊伍，是一個新興的特殊職業(yè)群體，它具有一般企業(yè)的普遍性，又具有其特殊性。這個職業(yè)群體是伴隨著工程建設實行監(jiān)理制度應運而生的。是一個智力密集型的、知識化的、較高學歷、較高文化素質的群體，此其一。工作相對流動，遠離本部，獨立作戰(zhàn)，獨立處理各種關系和突發(fā)事件。這又決定了其先決的基本條件，就是相關的政策、法規(guī)、道德、倫理、科學、以及相關的邊緣科學，此其二。監(jiān)理工程師除了要對以上負責外，而面對寂寥的野外生活，克服種種客觀帶來的個人情感生活的缺陷，對家庭的責任，對子女的教育等等都有很大的壓力要承受，此其三。

　　從一九八八年我國開始試行工程建設監(jiān)理制度，至今也不過十五年左右時間。而這十五年來尤其是九六年以后，建設監(jiān)理制度從穩(wěn)步發(fā)展階段轉入全面推行階段，繼而迅猛發(fā)展。就我省而言，監(jiān)理工程師隊伍正式形成時間也就在這之后。從開始的幾十人發(fā)展到如今的上千人，咨詢監(jiān)理機構已達數(shù)十家的執(zhí)業(yè)隊伍。僅筆者所在公司現(xiàn)有從業(yè)人員就達三百多人，全省已達數(shù)千人。這是一支伴隨我國改革開放的經濟大潮，國家大規(guī)模投資基本建設而誕生的、日益壯大的一支新軍。與其他產業(yè)隊伍相比，這支隊伍有其自身的行業(yè)特點。面對這一行業(yè)特點，如何開展思想政治工作？依筆者管見，當從如下著手：

　　一、充分認識監(jiān)理企業(yè)的行業(yè)特點

　　監(jiān)理工作是一種特殊的智力型、知識型服務的機構。注冊監(jiān)理企業(yè)作為服務機構，受委托于業(yè)主，以設計圖為主要依據(jù)對工程實施監(jiān)理，講求信譽和社會公信力。咨詢監(jiān)理企業(yè)中的從業(yè)人員，每個人都在做管理工作，監(jiān)理工程師在工作職能的一定程度上也是在做技術和人的工作，管理工作說到底也是思想工作。實施監(jiān)理工作的場所流動性較大，就一個項目而言，長則二至三年，監(jiān)理班子既集中也分散，既獨立又合作。就個體的工作人員而言，工作的獨立性強，管理內容和層級不同，從主任高監(jiān)到現(xiàn)場監(jiān)理員多種角色。要當好這些角色，所有監(jiān)理從業(yè)人員都應具備較強的專業(yè)技術能力，具備前瞻性眼光、豐富的工作經驗、進取的工作態(tài)度、超人的智慧，正直、誠信的品格，自信和敢于創(chuàng)新的精神，良好的心理素質和健康的體格以及高度的社會責任感。樹立監(jiān)理工程師的身份意識，及其要注重自身形象的崇高感、榮譽感、使命感、和不可侮辱性。

　　隨著我國加入世界貿易組織，政府實行拉動內需的政策，基礎設施建設仍然作為經濟增長的重要措施，國家對基礎設施建設實行項目制、招標制、監(jiān)理制。這就決定了監(jiān)理隊伍的連續(xù)性和歷史長期性，做好監(jiān)理從業(yè)人員的思想政治工作，既是一項嶄新的工作又將是長期的工作。因此，探討研究監(jiān)理企業(yè)的思想政治工作，是監(jiān)理企業(yè)思想政治工作亟待解決的課題。

　　監(jiān)理行業(yè)面臨激烈的、殘酷的競爭，而這一競爭是機制和人才的競爭。當前，監(jiān)理行業(yè)的競爭面臨人才緊缺和機制相對僵化，人員素質偏低、良莠不齊、個別問題較為突出，并會在一定時期內存續(xù)。盡管我省也已舉辦了二十幾期監(jiān)理工程師培訓班，受訓人員數(shù)千人次，但仍不能適應高速發(fā)展的基本建設需要。因此，我們除要繼續(xù)抓好監(jiān)理人員的選送培訓工作，規(guī)范監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)等工作外，努力創(chuàng)造條件開展內部培訓并注重提高培訓質量。要積極協(xié)助執(zhí)業(yè)資格考試、注冊。研究改進監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)的規(guī)范性運作規(guī)律，著重解決當前的理論和實際缺少的能力、業(yè)績等問題。要重視科技進步，積極開發(fā)和運用信息化手段，提高監(jiān)理工作的質量和服務水平。

　　二、探索有效的工作措施

　　要給全體職工提供一個好的學習環(huán)境、成才環(huán)境，凡是出成果的，不管是理論成果還是實際成果（監(jiān)理工作實務）都要給予精神和物質鼓勵甚至重獎。要建立職工的風采檔案，在評先、提職、獎勵上要充分體現(xiàn)他們的成就感并且大張旗鼓地宣揚他們。而對于思想意識落后的職工，主要是采取樹先進典型，用榜樣的力量來影響他們的周圍，用防微杜漸的方法，把不良后果消除在萌芽狀態(tài)。

　　用榜樣的力量來影響他們的周圍，用防微杜漸的方法，把不良后果消除在萌芽狀態(tài)。

　　配合強制性學習貫徹有關法制法規(guī)如《建設工程監(jiān)理規(guī)范》、合同管理規(guī)范等積極推進工程監(jiān)理進一步走上法制化、標準化、規(guī)范化的軌道。對于完善工程監(jiān)理制度，規(guī)范工程監(jiān)理行為，提高工程監(jiān)理水平，具有十分重要的意義。

　　認真組織學習、宣傳《建設工程監(jiān)理規(guī)范》等法規(guī)，要通過形式多樣的宣講、培訓、知識競賽等，扎扎實實地組織職工認真學習《建設工程監(jiān)理規(guī)范》和相關規(guī)范，熟悉并掌握其實質內容。要依據(jù)《建設工程監(jiān)理規(guī)范》，對總監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師和監(jiān)理員分別提出內部培訓和應知應會的具體要求，使每個監(jiān)理人員都能夠熟悉規(guī)范、掌握規(guī)范和自覺地使用規(guī)范。要嚴格按照《建設工程監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定，進一步加強對工程監(jiān)理工作的監(jiān)督管理，研究和制定切實可行的措施，保障《建設工程監(jiān)理規(guī)范》的貫徹執(zhí)行。要將制度、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，列為進一步整頓規(guī)范監(jiān)理市場秩序和開展建設工程項目監(jiān)督檢察的一項重要內容。近期的工程監(jiān)理工作，要以學習、宣傳和貫徹《建設工程監(jiān)理規(guī)范》和相關法律法規(guī)為主線，依法規(guī)范工程監(jiān)理行為，提高工程監(jiān)理水平，推動工程監(jiān)理工作開創(chuàng)新的局面。我國建立和推行工程監(jiān)理制度已有近十六年，在工程監(jiān)理實踐中取得了很大的成績，但基礎性研究、經驗總結、形成理論成果工作一直比較薄弱。因此，應當很好地借鑒他行業(yè)的通行做法，結合我省實際情況，認真總結十多年來推行工程監(jiān)理制度所取得的經驗和教訓，剖析當前存在的突出問題及其產生原因。并針對我國加入WTO所面臨的新形勢，進一步明確工程監(jiān)理的發(fā)展方向，研究和制訂相應的對策措施。要按照黨的十六屆三中全會精神，結合本企業(yè)實際，引導和推進監(jiān)理企業(yè)的改制工作。監(jiān)理企業(yè)的改制，要按照中央關于所有制結構調整和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，從實際出發(fā)，因地制宜，因企制宜，積極穩(wěn)妥地推進。上級主管部門應加強引導，在監(jiān)理企業(yè)改制的時間和模式上不搞“一刀切”。同時，要認真研究監(jiān)理企業(yè)改制中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時組織交流，研究制訂對策，為監(jiān)理企業(yè)的改制與發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　面臨體制改革，人們對于新事物的適應和認同需要一個適應的過程，在這種情況下，一些職工對企業(yè)的未來和自己的未來一時間難以把握，難免會出現(xiàn)浮躁不安的心理，給思想政治工作帶來一定的阻礙，使用思想政治工作的有效開展產生困難。

　　三、對政工干部的基本要求

　　首先，政工干部要端正自己的位置，深刻領會“三個代表”的重要思想，并用這一思想武裝自己的頭腦，充分認識到：有為才能有位的道理，善于和各個方面溝通、交流，積極支持行政工作，積極參與各項管理，將思想政治工作滲透到生產、工作、生活的全過程，使人感到思想政治工作者是切實地為生產經營和改革發(fā)展服務、為職工群眾服務的。要在工作中積極主動辦實事，不要出現(xiàn)“馬后炮”式的指責、埋怨，當消防隊員救救火。而是對出現(xiàn)的問題不回避、不推委，積極加以解決，防微杜漸，做到未雨綢繆，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、掌握工作主動權。要及時了解和掌握新形勢下職工的新看法和新要求，將那些有礙生產經營和改革發(fā)展的思想問題化解在初始狀態(tài)。

　　其次，黨政領導尤其是行政領導要提高對思想政治工作重要性的認識，要做到兩手抓，一手抓生產經營，一手抓思想政治工作，也就是物質文明和精神文明的辯證關系問題。這是客觀存在的辯證統(tǒng)一的一對規(guī)律，只有真正掌握它運用它，才能是我們的事業(yè)得到發(fā)展，違背它，我們就要付出代價。

　　第三，是要積極為政工工作提供必要條件，定期將政工干部和行政業(yè)務干部進行崗位交換，隨著企業(yè)的發(fā)展，要求企業(yè)干部要掌握和不斷更新知識，更新技術，接受繼續(xù)教育。企業(yè)政工干部不僅要會做思想政治工作而且要懂生產經營。政工干部不僅要具備較高的思想政治素質和起碼的政策水平，也要具備較強的技術水平和企業(yè)管理知識。

　　總之，思想政治工作者要以黨的事業(yè)為己任，經得住各種考驗；把握時代脈搏，與時俱進，不斷創(chuàng)新；要修其身、齊其家：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”