設備監(jiān)理機構(gòu)組織設計的依據(jù)是指在特定環(huán)境下建立項目組織的要求和條件。

　�。�1）設備監(jiān)理機構(gòu)建立的程序

　　①確定設備監(jiān)理機構(gòu)的目標。

　　②選擇合適的組織結(jié)構(gòu)模式。

　�、鄞_定設備監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部的部門構(gòu)成。

　�、艽_定各部門的目標、政策和計劃。

　�、荽_定各部門為實現(xiàn)目標所要完成的任務。

　�、奘谟韪鞑块T領導必要的職權(quán)，以便于開展各項工作。

　　⑦通過職權(quán)關系和信息系統(tǒng)，將各橫向及縱向的工作聯(lián)系在一起。

　�。�2）項目內(nèi)在聯(lián)系

　　所謂項目內(nèi)在聯(lián)系，是指項目的組成要素之間的相互依賴關系及由此引起的項目組織和人員之間的依賴關系。它之所以成為設備監(jiān)理組織設計的依據(jù)，是因為它反映了設備監(jiān)理工作的內(nèi)容和特點，顯然這些內(nèi)容和特點還決定和影響著設備監(jiān)理機構(gòu)溝通的渠道和內(nèi)容。

　　1）技術聯(lián)系技術聯(lián)系是指設備監(jiān)理各工作要素之間客觀存在的相互依賴關系。技術聯(lián)系是客觀的，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。其他聯(lián)系在一定程度上也要受它的制約。

　　2）組織聯(lián)系組織聯(lián)系是指與設備監(jiān)理工作技術聯(lián)系有關的設備監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)外各部門之間的聯(lián)系，亦稱為報告關系。

　　3）個人間的聯(lián)系個人間的聯(lián)系是指設備監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部個人與個人之間由于完成任務而形成的相互關系。

　　4）人員配備要求人員配備要求是指根據(jù)各部門的任務提出的對完成任務的人員在專業(yè)技能、合作精神等綜合素質(zhì)及需要的時間安排等方面的要求。

　�。�3）制約和限制

　　制約和限制指的是在設備監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)外存在的、影響設備監(jiān)理機構(gòu)采用某些結(jié)構(gòu)模式及獲得某些需要資源（例如人員）的因素。常見的制約和限制如下。

　　1）組織結(jié)構(gòu)形式的特性各種組織結(jié)構(gòu)形式都有其不適合某類或某些設備監(jiān)理任務的一面，在實施這類或這些設備監(jiān)理任務時，這種組織形式就會受到限制；也有些設備監(jiān)理組織形式對總監(jiān)理工程師、設備監(jiān)理機構(gòu)有特別的要求，這也會限制其在設備監(jiān)理任務中發(fā)揮作用。

　　2）設備監(jiān)理單位的偏好如果設備監(jiān)理單位過去采用某種設備監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)形式已獲得了成功，則他們將來很可能會選用同樣的形式。

　　3）原有的工作分工設備監(jiān)理組織可能打亂原有的工作分工，而原有的工作分工即成為建立設備監(jiān)理機構(gòu)的制約。