在對組織的管理活動中，通常把包括人員在內的物質、能量、信息等資源投入管理系統(tǒng)，在系統(tǒng)運行過程中通過計劃、組織、激勵、教育、協(xié)調等手段和措施，使其按照人們的意志運行，將投人的資源轉化為新的成果。這個不斷輸人、轉化和產(chǎn)出的運行過程，是在人為力量的主動控制之下進行的。根據(jù)這一原理，可以把管理看做一個持續(xù)不斷向前運行的過程，在運行中推動和影響它的因素是人在管理中的控制作用，使其服務于組織的目標。
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