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    2019咨詢工程師《分析與評價》第二章知識點(diǎn):企業(yè)規(guī)劃

    2018-10-22 15:27 來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)
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      咨詢工程師考試教材是備考咨詢工程師考試的重要參考資料,也是備考的基礎(chǔ)。在現(xiàn)階段,考生應(yīng)該先熟悉教材知識點(diǎn),對考試范圍有一個基本的把握。為了幫助想要參加2019咨詢工程師考試的考生們快速了解教材知識點(diǎn),建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家整理了2019咨詢工程師《分析與評價》第二章知識點(diǎn):企業(yè)規(guī)劃,希望對考生們備考有所幫助。

      相關(guān)推薦:2019咨詢工程師《分析與評價》第二章教材知識點(diǎn)匯總

      第二章 項(xiàng)目規(guī)劃

      第三節(jié) 企業(yè)規(guī)劃

      一、企業(yè)規(guī)劃的任務(wù)和編制原則

      企業(yè)規(guī)劃的任務(wù):

      1.內(nèi)部條件和外部環(huán)境分析

      2.提出發(fā)展思路、戰(zhàn)略、目標(biāo)

      3.確定業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和規(guī)模、投資方向、重點(diǎn)發(fā)展思路、重點(diǎn)投資項(xiàng)目

      4.提出最佳路徑和措施

      企業(yè)規(guī)劃要兼?zhèn)鋺?zhàn)略定位和策略措施:五大特點(diǎn)

      前瞻性、針對性、認(rèn)同性、時效性、可操作性

      企業(yè)規(guī)劃編制的原則:6個

      政策性、差異化、價值鏈、取舍原則、創(chuàng)新原則、可持續(xù)發(fā)展

      二、企業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容與重點(diǎn):三個方面

      規(guī)劃分析

      規(guī)劃制定

      規(guī)劃實(shí)施

     ?。ㄒ唬┮?guī)劃分析:基礎(chǔ)、5項(xiàng)工作

      企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

      企業(yè)發(fā)展環(huán)境分析

      企業(yè)競爭力分析

      企業(yè)價值鏈分析

      SWOT分析

      1.企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

      現(xiàn)狀調(diào)查重點(diǎn):發(fā)展過程、經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)

      現(xiàn)狀分析重點(diǎn):經(jīng)營結(jié)構(gòu)、存在問題、面臨挑戰(zhàn)

      2.企業(yè)發(fā)展環(huán)境分析:更有針對性

      宏觀層次:PEST分析

      中觀層次:行業(yè)分析

      微觀層面:經(jīng)營環(huán)境

      市場分析和預(yù)測是外部環(huán)境研究最重要的內(nèi)容

      3.企業(yè)競爭力分析

      確定企業(yè)的競爭地位 可結(jié)合價值鏈分析

      4.企業(yè)價值鏈分析

      創(chuàng)造價值的經(jīng)濟(jì)活動:主體活動和支持性活動

      分析內(nèi)容:處于行業(yè)價值鏈的位置、內(nèi)部業(yè)務(wù)架構(gòu)和產(chǎn)品類型

      目的:比較每個增值環(huán)節(jié),是否需要整合拓展

      定性和定量兩種分析

      5.SWOT分析:優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅

      優(yōu)劣勢分析:基礎(chǔ)

      機(jī)遇與威脅的識別:優(yōu)劣勢與環(huán)境匹配

      機(jī)遇與威脅的識別對于制定規(guī)劃方案更為重要

     ?。ǘ┮?guī)劃制定:核心、三大重點(diǎn)工作

      明確企業(yè)發(fā)展方向

      明確業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)

      明確重點(diǎn)任務(wù)

      1.明確企業(yè)發(fā)展方向:首要任務(wù)、重中之重

      企業(yè)規(guī)劃比企業(yè)戰(zhàn)略更具體化,是細(xì)化和落實(shí)

      構(gòu)成:企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想——綱領(lǐng)性

      企業(yè)定位——約束性,決定方向、資源分配、經(jīng)營理念

      企業(yè)目標(biāo)——總體目標(biāo)和分解目標(biāo)

      財務(wù)指標(biāo)

      目標(biāo)值設(shè)定是規(guī)劃分析階段工作成果的具體體現(xiàn)

      設(shè)定企業(yè)目標(biāo)時考慮因素:5個

      企業(yè)總量增長速度

      利潤指標(biāo)

      目標(biāo)結(jié)構(gòu)的合理性

      對增量有相對準(zhǔn)確的估算

      考慮存量的變化

      2.明確業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu):規(guī)劃的骨架和脈絡(luò)

      業(yè)務(wù)三層面理論:基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)

      業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)計思路:集中核心業(yè)務(wù)發(fā)展、縱向一體化/橫向一體化擴(kuò)張、多元化發(fā)展

      3.明確重點(diǎn)任務(wù):整個規(guī)劃的細(xì)化部分,3塊

      重大任務(wù)或發(fā)展思路

      產(chǎn)業(yè)布局

      重點(diǎn)項(xiàng)目:擴(kuò)產(chǎn)類項(xiàng)目、升級類項(xiàng)目、縱向一體化延伸產(chǎn)業(yè)鏈類項(xiàng)目、改造類項(xiàng)目、拓展項(xiàng)目

     ?。ㄈ┮?guī)劃實(shí)施:保障

      企業(yè)管理與支撐體系建設(shè)

      對規(guī)劃效果進(jìn)行預(yù)測

      實(shí)施年度計劃或滾動計劃,開展中期評估和總結(jié)評估

      三、企業(yè)規(guī)劃的方法和工具

      1.對標(biāo)分析:4個步驟

      確定對標(biāo)分析的內(nèi)容

      選擇對標(biāo)企業(yè):競爭對手、行業(yè)企業(yè)、跨行業(yè)的技術(shù)標(biāo)桿、客戶需求

      收集數(shù)據(jù)

      對標(biāo)分析結(jié)果比較

      2.企業(yè)競爭力分析:九力分析模型表2-2

      外部屬性競爭力:5種

      內(nèi)部屬性競爭力:4種

      產(chǎn)品競爭力分析:

      對比分析:與市場上同類產(chǎn)品、同本企業(yè)的其他產(chǎn)品

      分析方法:波士頓矩陣和GE模型

      3.價值鏈分析

      四個步驟:

      創(chuàng)造價值的作業(yè)單元(計算各單元生產(chǎn)成本和效益)

      價值變動的各項(xiàng)作業(yè)(分析原因)

      分析各節(jié)點(diǎn)或各節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間的關(guān)系

      重新組合或改進(jìn)價值鏈

      分析的關(guān)鍵:成本和利益在各經(jīng)營環(huán)節(jié)中公平分配

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