滬建交[2008]683號

各區(qū)縣建設(shè)交通委（建設(shè)局），各省市駐滬辦建管處，各有關(guān)局（集團）總公司，各相關(guān)行業(yè)協(xié)會：

　　為提高建筑業(yè)務(wù)工人員持證上崗率，確保建設(shè)工程安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量，依據(jù)《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動保障部令第6號）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第159號）以及《關(guān)于建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員實行職業(yè)資格證書制度有關(guān)問題的通知》（建人教[2002]73號）對生產(chǎn)操作人員實行就業(yè)準(zhǔn)入和持有職業(yè)資格證書上崗制度的有關(guān)規(guī)定�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、嚴(yán)格建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)

　　本市注冊的建筑勞務(wù)企業(yè)，其自有技術(shù)工人的數(shù)量以及等級比例配置應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)資質(zhì)要求。自有技術(shù)工人是指與本企業(yè)簽訂固定期限一年及以上或無固定期限勞動合同，并持有勞動保障部門、建設(shè)行政管理部門共同核發(fā)的《職業(yè)資格證書》的務(wù)工人員。2008年10月30日前凡自有技術(shù)人員的數(shù)量以及等級比例配置不滿足資質(zhì)要求的，依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十七條規(guī)定進行處理。

　　二、逐步提高施工現(xiàn)場務(wù)工人員持證上崗比例

　　施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)招用或要求建筑勞務(wù)企業(yè)提供合格的務(wù)工人員，并使用“施工現(xiàn)場用工管理軟件”，通過讀取“信息卡”對本工地范圍內(nèi)的務(wù)工人員進行實名制登記，對生產(chǎn)操作工人持有《職業(yè)資格證書》上崗情況進行審核。

　　自2008年8月1日起，對本市建筑工地生產(chǎn)操作工人持證上崗的比例進行考核管理。以工地務(wù)工人員總數(shù)為基數(shù)，生產(chǎn)操作工人持證上崗的比例必須逐年達到下列要求：2008年不低于25%，2009年不低于40%，2010年不低于60%.凡未達到要求的，將按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十一條和第三十四條對該建筑工地的總包企業(yè)進行處理。

　　三、加強對持證上崗人員的信息化管理

　　凡取得本市以及外省市核發(fā)《職業(yè)資格證書》的上崗人員，應(yīng)當(dāng)攜帶證書及時到各區(qū)縣信息卡受理點辦理信息登記。

　　四、積極做好相關(guān)配套服務(wù)工作

　　各區(qū)（縣）建設(shè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)明確具體監(jiān)管責(zé)任單位，強化對建筑勞務(wù)企業(yè)和施工現(xiàn)場持證上崗人員情況督查，并根據(jù)本區(qū)（縣）的實際情況，會商有關(guān)部門設(shè)立符合條件的職業(yè)技能鑒定點；或者與已有的職業(yè)技能鑒定點加強聯(lián)系，積極為企業(yè)和務(wù)工人員參加鑒定提供便利服務(wù)。

　　五、認真落實職業(yè)技能鑒定補貼政策

　　建筑企業(yè)組織務(wù)工人員參加初、中、高級職業(yè)技能鑒定且成績合格，可對該企業(yè)墊付的技能考核費予以全額補貼，對所涉及的鑒定場地、材料消耗費用補貼120元/人。今后若有新的補貼政策出臺，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二○○八年九月一日