第一章 總則

　　第一條 為建立云南省建設監(jiān)理行業(yè)自律機制，規(guī)范監(jiān)理企業(yè)和從業(yè)人員的行為，強化監(jiān)理行業(yè)職業(yè)道德建設，維護行業(yè)利益，提高行業(yè)聲譽，推動行業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及云南省建設監(jiān)理協(xié)會章程，制定本公約。

　　第二條 所有云南省建設監(jiān)理協(xié)會的會員單位及其人員應遵守本公約，提倡非會員單位及其人員加入本公約。本公約成員應互相監(jiān)督，并積極接受社會監(jiān)督，切實推進行業(yè)自律，共同創(chuàng)造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　第三條 云南省建設監(jiān)理協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）負責組織實施本公約。

　　第二章 自律條款

　　第四條 監(jiān)理企業(yè)和從業(yè)人員應嚴格遵守國家和云南省有關(guān)建設監(jiān)理的法律法規(guī)及社會公德和職業(yè)道德，維護社會的公平、公正與公共利益。

　　監(jiān)理企業(yè)應守法經(jīng)營，誠實守信，認真履行委托監(jiān)理合同規(guī)定的義務，承擔相應的責任，樹立良好的企業(yè)形象。從業(yè)人員應遵紀守法，自覺履行職業(yè)道德準則，規(guī)范行為，客觀公正地工作，嚴格按合同約定，提供優(yōu)質(zhì)監(jiān)理服務。

　　任何違反建設監(jiān)理相關(guān)法律法規(guī)的行為，必然違反本公約。

　　第五條 協(xié)會秘書處負責建立監(jiān)理企業(yè)和從業(yè)人員的信用檔案，對違反公約的單位和人員進行記錄并在網(wǎng)站和協(xié)會刊物上予以公布。各監(jiān)理企業(yè)和從業(yè)人員要積極支持和配合協(xié)會的相關(guān)工作，真實準確填報相關(guān)資料，配合有關(guān)違約的調(diào)查并尊重處理決定，共同創(chuàng)建云南省建設監(jiān)理市場的誠信機制，提高行業(yè)聲譽。

　　第六條 監(jiān)理企業(yè)在經(jīng)營活動中，應堅持公平競爭、誠實信用原則，共同維護行業(yè)市場秩序，維護行業(yè)整體利益。

　　㈠ 不得采用競相壓價或超低價搶標等方式承接監(jiān)理業(yè)務，對監(jiān)理取費實行政府指導價的工程項目，應嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

　�、� 不得超越資質(zhì)等級承攬監(jiān)理業(yè)務，也不得擅自轉(zhuǎn)讓監(jiān)理業(yè)務或違法掛靠承接監(jiān)理業(yè)務；不得串通作弊，以行賄、給予回扣、圍標、簽訂“陰陽合同”等方式承攬監(jiān)理業(yè)務。

　�、� 在承接監(jiān)理業(yè)務時不得互相詆毀。

　　第七條 取得監(jiān)理業(yè)務后，監(jiān)理企業(yè)應嚴格按合同約定及規(guī)范規(guī)定配置項目監(jiān)理人員，不掛名虛設監(jiān)理人員，未征得業(yè)主同意不隨意更換項目骨干監(jiān)理人員；不使用未經(jīng)監(jiān)理業(yè)務培訓的人員從事監(jiān)理工作，項目監(jiān)理人員必須持證上崗。

　　第八條 監(jiān)理企業(yè)應規(guī)范其監(jiān)理人員的行為，完善內(nèi)部管理機制；對派駐現(xiàn)場的項目監(jiān)理機構(gòu)，必須建立有效的監(jiān)管機制，確保監(jiān)理項目工作到位、設施到位、責任到位；不得無理拒絕或拖延處理業(yè)主和施工企業(yè)的合理意見和要求，努力提高服務質(zhì)量和工作效率，避免監(jiān)理工作的重大失誤。

　　嚴禁以監(jiān)理取費低為理由降低監(jiān)理服務質(zhì)量。

　　第九條 監(jiān)理企業(yè)應堅持以人為本的原則，按照國家相關(guān)規(guī)定聘用監(jiān)理人員并維護其合法權(quán)益，按合同或協(xié)議規(guī)定準時發(fā)放工資，提供勞動保護，并及時安排進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。

　　監(jiān)理人員應按照聘用合同的規(guī)定在聘用單位從事監(jiān)理工作，不得擅自離聘，對因個人擅離職守給工程項目和聘用單位造成的損失承擔相應責任。

　　第十條 整個監(jiān)理行業(yè)，企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人、個人與個人之間都應遵循互相尊重、誠實守信的原則，積極開展交流與溝通，大力培養(yǎng)并利用好行業(yè)人才資源，共同創(chuàng)建人盡其才、健康有序的人才流動機制。

　�、� 監(jiān)理企業(yè)聘用人員，應上政府行政主管部門或行業(yè)協(xié)會的網(wǎng)站查看其有無不良記錄；如該人員有違法或嚴重違背職業(yè)道德行為的，原則上不予聘用。聘用在其他單位工作過的人員，還應查看其與原單位解除勞動合同的證明，尊重原單位的合法權(quán)益。

　�、� 監(jiān)理企業(yè)與聘用人員已解除勞動合同的，或事實上已解除勞動關(guān)系的，除監(jiān)理人員擅自離聘者外，監(jiān)理企業(yè)不得無故扣留監(jiān)理人員的有關(guān)資格證書，并及時為其辦理變更或注銷手續(xù)。

　　第十一條 監(jiān)理人員應遵守職業(yè)道德和公共關(guān)系準則，同行間相互尊重、相互支持、友好合作。不損害所在企業(yè)和同行的聲譽，不妨害同行的工作。不能以個人名義承攬監(jiān)理業(yè)務，不得在施工企業(yè)或材料、設備生產(chǎn)供應等單位兼職；不得為所監(jiān)理的項目指定施工隊伍和材料、設備、構(gòu)配件供應商；不得向施工企業(yè)索取錢物，不得收受施工企業(yè)的任何禮金和禮品，不參與、不干預施工企業(yè)正常的用人安排。在工作中，應堅持原則，公正、客觀、實事求是地處理問題，并對自己簽認的各種證據(jù)負責。

　　第十二條 監(jiān)理人員應積極參加監(jiān)理業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育，不斷學習、掌握新知識、新技術(shù)、新法規(guī)、新標準，努力提高業(yè)務能力和職業(yè)道德水平，增強法律意識、合同意識和服務意識。

　　第三章 公約執(zhí)行

　　第十三條 云南省建設監(jiān)理協(xié)會常務理事會負責本公約的執(zhí)行并有權(quán)制訂實施辦法，協(xié)會秘書處負責具體的日常管理工作。本公約所有成員均有權(quán)對協(xié)會執(zhí)行本公約的合法性和公正性進行監(jiān)督。

　　第十四條 本公約成員應充分尊重并嚴格執(zhí)行本公約的各項自律條款。對違反本公約的，任何其他成員或社會各界均有權(quán)及時向協(xié)會舉報或投訴。違約行為經(jīng)查實后，由協(xié)會常務理事會根據(jù)違約次數(shù)、情節(jié)輕重、影響大小、造成損失等情況，分別采取警告、通報批評、取消理事單位資格、開除會員資格等懲戒措施，并記入不良行為記錄，向全體成員或社會公布。

　　對違約情形較為嚴重的，協(xié)會可以提請建設行政主管部門進行處理。

　　第十五條 協(xié)會每兩年舉行一次行業(yè)評優(yōu)活動（評選辦法另行制訂），對執(zhí)業(yè)規(guī)范、信譽良好、成績突出的監(jiān)理企業(yè)、項目監(jiān)理機構(gòu)和監(jiān)理人員進行表彰。凡違反公約的企業(yè)和個人，兩個評選周期內(nèi)不得參加評優(yōu)。

　　第四章 附則

　　第十六條 本公約經(jīng)云南省建設監(jiān)理協(xié)會第三屆理事會第四次會議通過，于2007年1月1日起施行。

　　第十七條 本公約生效期間，經(jīng)公約執(zhí)行機構(gòu)或本公約十分之一以上成員提議，并經(jīng)三分之二以上成員單位同意，可以對本公約進行修改。

　　第十八條 本公約由云南省建設監(jiān)理協(xié)會常務理事會負責解釋。