就國(guó)內(nèi)的監(jiān)理行業(yè)來(lái)講，大部分的還是跟書(shū)本上寫(xiě)的差距較大的，這已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，究其原因有很多方面，如一些規(guī)模較小、資質(zhì)較低的監(jiān)理單位，本身監(jiān)理費(fèi)用偏低，吸引不來(lái)更高素質(zhì)的人才，就會(huì)從社會(huì)上隨便找一些人頂替，其人員素質(zhì)可想而知。

　　再一個(gè)監(jiān)理單位的平均年齡偏高，有很多都是從施工或設(shè)計(jì)單位退休下來(lái)又反聘到監(jiān)理單位從事監(jiān)理工作的，這些人本身有退休工資，所以他們也不在乎監(jiān)理單位的工資稍低一點(diǎn)。況且一些低素質(zhì)的監(jiān)理人員跟施工單位吃、拿、卡、要，行為相當(dāng)?shù)土�，這也給國(guó)內(nèi)的監(jiān)理行業(yè)造成了很壞的影響。

　　隨著工程監(jiān)理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，大型工程監(jiān)理企業(yè)間并購(gòu)整合與資本運(yùn)作日趨頻繁，國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的工程監(jiān)理生產(chǎn)企業(yè)愈來(lái)愈重視對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的研究，特別是對(duì)企業(yè)發(fā)展環(huán)境和客戶(hù)需求趨勢(shì)變化的深入研究。

　　所以如果想要從事這個(gè)行業(yè)，我給出幾點(diǎn)建議，首先，選擇公司資質(zhì)強(qiáng)、規(guī)模大的監(jiān)理單位，因?yàn)檫@樣的監(jiān)理單位有一定的規(guī)模，有能力去培養(yǎng)本公司自身員工，不斷發(fā)展壯大自己，也會(huì)經(jīng)常組織員工參加各種各樣的培訓(xùn)，使本公司監(jiān)理人員素質(zhì)能不斷提高，年齡比例逐漸趨于年輕化。

　　再一個(gè)重要的一點(diǎn)就是，你從事監(jiān)理的目的是什么。如果只是為了刁難施工單位，好讓他們送你點(diǎn)灰色收入，那建議你還是別當(dāng)監(jiān)理，我說(shuō)的希望對(duì)你會(huì)有所幫助。